Contrôleur financier régional

Position : Contrôleurfinancier régional

Sous lasupervision du Directeur Régional de la Comptabilité et des Fiances , le Contrôleurfinancier régional joue un rôle central dans la gestion financière d’un portefeuille hôtels.

Ceposte clé exige un sens analytique aiguisé, une expertise en gestion comptableet une capacité à collaborer efficacement avec plusieurs départements.

Vousagirez comme un véritable partenaire pour soutenir les décisions financières etopérationnelles de nos hôtels, tout en assurant la conformité aux politiquesinternes.

Ce que nousvous offrons :

• Mode Hybride avec déplacements occasionnels dans les hôtels supervisés.
• Régime enregistré d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
• Divers programmes de bien-être et de reconnaissance.
• Rabais exceptionnels, Hilton & Marriott.
• Avantages sociaux, incluant assurance vie, invalidité, médicale, et congés payés.
• Opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Prime pour référence d’employés et boni de performance.
• Plusieurs autres avantages à discuter.

Responsabilitésclés :

1.Gestion des opérations financières

• Clôture mensuelle des comptes pour les hôtels sous votresupervision : traitement des écritures comptables (ajustements,provisions, variations d’inventaire, etc.).
• Préparation et distribution des états financiers mensuels et desrapports de gestion, en respectant les échéanciers.
• Rapprochements bancaires mensuels et conciliation des postes debilan, ainsi que gestion des flux de trésorerie et prévisions financières àcourt et moyen terme.
• Supervision des audits annuels et préparation des dossiers pourles vérificateurs externes, en assurant la conformité avec les exigencesréglementaires et les normes internes.

2.Gestion des équipes et formation

• Former et encadrer les équipes comptables des hôtels sous votresupervision, en agissant comme un coach.
• Collaborer à l’élaboration de procédures financières journalièreset de listes de tâches pour optimiser l’efficacité.
• Superviser et soutenir les équipes dans le déploiement du projetWorkday et la préparation des budgets annuels.

3.Conformité et contrôle interne

• S’assurer de la conformité avec les contrôles internes et lespolitiques comptables par le biais de communications régulières, devérifications ponctuelles et de visites sur site.
• Agir comme référent principal pour les équipes de direction deshôtels, en offrant des conseils sur les meilleures pratiques comptables etfiscales.

4.Relation avec les parties prenantes

• Agir en tant que point de contact principal pour les vérificateursexternes, les autorités gouvernementales, les institutions financières, et lespropriétaires / actionnaires.
• Participer activement à l’élaboration des stratégies financièresen collaboration avec les équipes opérationnelles et les autres départements,afin d’optimiser la performance financière des hôtels.

5.Gestion des investissements et CAPEX

• Suivi des dépenses d’immobilisations (CAPEX) pour les hôtels sousvotre responsabilité et préparation de rapports détaillés.
• Supporter les équipes dans les demandes de subventions, le caséchéant, et veiller à ce que les fonds soient alloués de manière efficace etconformément aux plans d’investissement.

Compétence & Qualité

• 3 5 ans d’expérience dans un poste de comptabilité sénior (Contrôleur ou Assistant Contrôleur), de préférence dans l’hôtellerie ou la restauration.
• Formation universitaire en comptabilité, Administration, hôtellerie un atout.
• Fortes compétences en mathématiques, en chiffres et en analyse.
• Connaissances approfondies d’Excel.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Sens de l’initiative, curiosité, discrétion, souci du détail et capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
13 days ago