Administrateur· trice système sénior

Job Description

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec.

Nos employé·es sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Le service des technologies de l’information s’occupe de la gestion de l’infrastructure informatique de l’ACQ, de mettre à la disposition des employé·es des outils adaptés à leurs besoins informatiques et de répondre aux diverses demandes de soutien technique.

La personne recherchée sera experte de l’administration de systèmes, aimera les défis et se surpasser. Créatif·ve et démontrant un sens de l’analyse aiguisé, le·la titulaire du poste sera responsable de la cybersécurité de l’entreprise, soit de la mise à niveau des équipements, de la sécurité des courriels et du déploiement des correctifs.

RESPONSABILITÉS

Microsoft 365 : Sécurité des courriels (analyse et prise en charge des courriels d’hameçonnages, recherches et - nettoyage des courriels frauduleux, maintiens des règles de sécurité, etc.

solution EDR (prise en charge des alertes, déploiements de correctifs, etc.) et conformité, chiffrement, MFA et sécurité globale du tenant.

• SCCM : Déploiements de mises à jour et de correctifs de sécurité-Avec l’administrateur réseaux et le chef de service, assurer le bon fonctionnement du serveur.
• vSphere : Installation et mise à jour des hosts ESXi, avec le chef de service, effectuer la gestion des espaces de stockage et création et gestion de machines virtuelles
• Avec l’administrateur réseaux et le chef de service, effectuer le soutien technique de niveaux 2 et 3
• Installation, configuration, mises à jour et migration des serveurs Windows
• Surveillance et prise en charge des alertes provenant du système PRTG
• Participer et contribuer à la réussite des différents projets de l’équipe TI.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d'études collégiales professionnelles (3 ans) ou toute autre formation ou expérience dans une autre discipline;
• Posséder 5 à 8 ans d'expérience pertinente en entreprise;
• Maîtrise de la cybersécurité de Microsoft 365;
• Maîtrise de SCCM;
• Maîtrise de vSphere;
• Bonne compréhension écrite de l’anglais;
• Capacité à effectuer certaines opérations en dehors des heures de bureau;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements occasionnels requis à l’extérieur (rares déplacements dans les autres bureaux de l’ACQ).

HABILETÉS

• Excellente capacité d’analyse;
• Souci du détail et bon sens d’organisation;
• Respect des échéanciers et bonne gestion des priorités;
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes habiletés interpersonnelles;
• Rigueur et suivi des urgences et demandes;
• Sens des responsabilités et de l’initiative;
• Aptitude à mener plusieurs projets à la fois tout en demeurant flexible;
• Capacité à répondre aux urgences hors des heures de travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2

année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3

• année;
• Horaire de travail en formule hybride;
• Horaire flexible ou compressé à l’année (possibilité de terminer à midi tous les vendredis ou prendre congé 1 vendredi sur 2);
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l'employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Produits menstruels;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org / carrieres

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

AUDACE EXCELLENCE OUVERTURE SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

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