Partenaire Marketing

Résumé du poste

Fonctions : Stratégie marketing

Stratégie marketing

• Comprendre et analyser la clientèle cible afin de déterminer les meilleures stratégies de développement de marché et de communication pour les informer, les mobiliser et les engager ;
• Développer et / ou coordonner des stratégies de marketing et / ou de communication à l’aide d’un plan stratégique ;
• Identifier les indicateurs clés de performance, mesurer et présenter les résultats pour continuellement améliorer les stratégies ;
• Émettre des propositions autant dans les stratégies que dans les outils dans un but de développement des marchés ou d'amélioration continue des performances ;
• Harmoniser et assurer la conformité de l’ensemble du contenu des communications à l’interne et l’externe ;

Identifier les indicateurs clés de performance et analyser mesures de performance des initiatives retenues et émettre des recommandations à cet égard.

Visibilité de l’entreprise / Communications externes et internes

• Participer à l’organisation d’événements et de diverses activités en lien avec la mission de l’entreprise ;
• Identifier et soutenir la visibilité de l’entreprise auprès des différents partenaires de l’industrie et fournisseurs ;
• Création de contenu clairs et convaincants afin de promouvoir les projets ;
• Coordonner les projets avec les fournisseurs externes (recherche, sondages, design graphique, impression, objets promotionnels, etc.) ;
• Effectuer l’évaluation des besoins en communication, l’orientation et la rédaction des communications requises (infolettres, communiqués de presse, articles, publications sur les médias sociaux, promotion à venir, etc.) ;
• Conseiller et soutenir le département RH dans le développement et le déploiement de la marque employeur ;

Participer à la création et au déploiement des plans de communication et mettre en place les actions de communication requises.

Marketing numérique / Création de contenu

• Créer et harmoniser des campagnes marketing et initiatives numériques sur les différents réseaux sociaux ;
• Mettre en place un calendrier de contenu en lien avec la stratégie marketing ;
• Coordonner des stratégies et projets marketing visant à augmenter la visibilité de la compagnie, l’achalandage sur notre site Web, la génération de leads et la satisfaction client ;
• Structurer le partage d’information, la création et la diffusion de contenus en mettant en place des outils visant à promouvoir notre expertise, notre mission et nos valeurs ;

Création de contenu clairs et originaux afin de promouvoir les projets réalisés ou en cours des différentes divisions.

Exigences et conditions

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office, Facebook Ads, LinkedIn Ads ;
• 3 ans d’expérience à titre de conseiller ou conseillère aux communications ou marketing ;
• Titulaire d’un baccalauréat en marketing, communication, relations publiques, ou toute autre combinaison de formation pertinente ;
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
• Démontrer le souci de produire des documents de qualité dans leur forme et leur contenu ;
• Capable de gérer plusieurs projets de façon autonome dans des délais serrés ;
• Capacité de travailler dans un milieu en constante évolution ;
• Possède un sens de la créativité, capacité d’analyse, esprit d’équipe, et faisant preuve d’une attitude professionnelle ;
• Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie ;
• À l’affût des tendances et meilleures pratiques ;
• Très bon jugement, rigueur et souci du détail ;
• Avoir une connaissance du secteur de la construction (un atout)
• Expérience en conseil stratégique (un atout)
• Capacité à vulgariser des contenus et situations complexes.

Précisions / Renseignements additionnels / Valeurs de l'entreprise :

Avantages sociaux

Chez GNR CORBUS, nous offrons :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;
• 3 semaines de vacances à l’embauche ;
• 13 congés fériés ;
• REER collectif avec planificateur financier ;
• Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Télémédecine ;

Horaire 40 h du lundi au vendredi.

La force de notre équipe, voilà notre secret !

Date d'affichage : 06 février 2024

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