Coordonnateur en santé et sécurité au travail

Poste : Coordonnateur(rice) en santé et sécurité au travail

Emplacement : Carignan

Type de contrat : permanent

Salaire : à partir de 70,000$

Passionné par la Santé et la Sécurité au Travail ?

Nous recherchons un Conseiller en SST pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du terrassement et du génie civil.

Si tu es prêt à relever des défis et à promouvoir une culture de prévention sur différents sites, cette opportunité est faite pour toi !

Avantages

• Véhicule de fonction
• Assurance médicale et dentaire
• Régime de retraite et option d'achat d'actions
• Rémunération compétitive
• Formation continue et programme d’aide aux employés (PAE)
• Activités sociales et stationnement gratuit

Responsabilités

• Développer et implanter une culture de prévention pour éliminer les accidents
• Analyser les risques, proposer des solutions et effectuer des inspections sur les sites
• Former et sensibiliser les travailleurs aux bonnes pratiques de SST
• Assurer la mise à jour des procédures et le suivi réglementaire
• Participer à la gestion des comités SST et aux démarches d’amélioration continue

Qualifications

• Un minimum de 2 ans d'expérience en santé et sécurité au travail;
• Carte de santé et sécurité sur les chantiers (un atout)
• Maîtrise de la norme ISO 9001 (un atout)
• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements
• Excellentes aptitudes en communication, gestion et négociation

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.