Agent Administratif

Vous recherchez un poste qui met en avant les valeurs humaines ?

Vous avez de l’expérience dans l’administration, et vous aimez travailler en équipe ?

Nous vous proposons donc ce poste d’agent administratif permanent à pourvoir dès maintenant.

Un établissement d’enseignement supérieur renommé, recherche un agent administratif, ou une agente administrative, pour rejoindre leur établissement à Montréal, dans l’agréable quartier de Rosemont.

Vous rejoindrez l’équipe de la formation continue, et vous participerez aux tâches de secrétariat en collaboration avec les membres de votre équipe.

En plus d’un cadre de travail stimulant, On vous propose des avantages intéressant, tels qu’un poste hybride en télétravail, un régime de retraite RREGOP et les assurances collectives.

Nous attendons donc votre candidature si vous souhaitez postuler à ce poste d’agent administratif.

Avantages

Voici ce qui vous est offert pour ce poste d’agent administratif :

• Rejoindre un établissement scolaire de renom à Montréal.
• Horaire du Lundi au Vendredi, 8h30 à 16h30, 35 heures par semaine.
• Salaire horaire de 22.54$ à 26$ de l’heure.
• Position hybride en télétravail.
• 4 semaines de vacances.
• 1 semaine de vacances supplémentaire durant la fin d’année.
• 7 journées personnelles et 13 fériés.
• Régime de retraite RREGOP.
• Assurances collectives.
• Possibilités d’avancement.

Responsabilités

• Mettre à jour les procédures et les documents du département.
• Assurer le suivi des dossiers des membres de la formation continue.
• Planifier, organiser et assister aux rencontres des comités.

Qualifications

• DES ou DEP en secrétariat.
• 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires
• Belle maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissances des logiciels MS Office.

Sommaire

Si ce poste d’agent administratif correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette institution renommée de Montréal, envoyez-nous votre candidature.

Pour toutes questions, veuillez contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.

ca, [email protected] et [email protected].

L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’alléger le texte

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.