Gestionnaire ressources humaines

Établi dans la région de Cowansville depuis plus de 25 ans, Excavation St-Pierre & Tremblay est une entreprise dans le domaine du génie civil offrant un service personnalisé en étroite collaboration avec ses clients.

Excavation St-Pierre & Tremblay est une référence dans le domaine du génie civil dans la région de la Montérégie.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et responsable. Le travail s’effectuera à Cowansville.

Sous l’autorité des associés vous aurez à :

• Définir et mettre en œuvres une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières ;
• Gérer les modalités liés au contrats de travail;
• Rédiger et maintenir à jour les plans d’intégrations des employés;
• Rédiger et déployer le maintien des politiques et procédures RH;
• Prendre en charge le processus de dodation (descriptions de poste, affichage, marque employeur);
• Conseiller et soutenir les superviseurs pour les besoins de main d’œuvre et chapeauter le recrutement;
• Mettre en place des mesures et piloter la communication pour favoriser les échanges entre le personnel et les membres de la direction;
• Assurer la mise en œuvre d’activité de reconnaissance;
• Faire le suivi des formations et établir un calendrier;
• Travailler en étroite collaboration avec le service de paie;
• Assurer le remplacement du département de la paie;
• Faire le suivi des absentéismes et recommandations;
• Mener les enquêtes lorsque des plaintes ou des préoccupations d'employés sont soulevées;
• Surveille et conseille les gestionnaires dans le processus de discipline progressive de l'entreprise ;
• Maintenir l’équité salariale;
• Affichage des fêtes d’employés;
• Faire rayonner l’entreprise par la mise en place des pratiques RH innovantes;
• Initier et participer à divers projets de développements des RH en lien avec l’orientation stratégique de l’entreprise.

SANTÉ & SÉCURITÉ

• Faire la gestion des dossiers réclamations SST et suivi avec les travailleurs blessés;
• Suivi des sommes imputées au dossier.

AUTRES TÂCHES

• Affichage de publicité sur réseau sociaux;
• Organisation des activités sociales et achat de vêtements promotionnels;
• Toutes autres tâches connexes à aider l’entreprise au bon fonctionnement.

Exigences requises :

• BAC en ressources humaines ou une combinaison de formation colllégiale et expérience de travail ;
• Minimum de 3 années d’expérience, en lien avec l’emploi ;
• Maitrise de la suite Office (Excel - Word) ;
• Connaissance du site web employeur D (un atout) ;
• Autonomie et professionnalise ;
• Connaissances des particularités du domaine de la construction ;
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur, votre sens des affaires et votre capacité à travailler en équipe ;
• La connaissance du logiciel AVANTAGE est un atout ;
• Vous êtes bilingue (français et anglais) un atout.

Qualités requises

• Forte habileté à communiquer et à travailler en équipe ;
• Facilité à passer rapidement d’un travail à un autre ;
• Capacité à gérer le stress ;
• Gérer efficacement les priorités ;
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’organisation.

En plus d’un environnement de travail conviviaux nous offrons :

• Un salaire compétitif ;
• Une assurance collective (vie, médicaments, dentaire, vue, voyage, invalidité) ;
• 13 jours fériés ;
• Accès à de la formation en continue ;
• Stationnement ;
• Café et breuvage gratuits ;
• Vêtements promotionnels ;
• Travailler pour une entreprise compétitive et reconnu pour sa qualité de travail ;
• Travailler dans un environnement stimulant et dynamique.
18 days ago