Une entreprise bien établie à Drummondville et spécialisée dans le béton recherche actuellement un mécanicien de véhicules lourd d'expérience d'au moins 5 ans pour entretenir une flotte complète de 14 bétonnières de marque MACK et STERLING. Le mécanicien de véhicules lourds à Drummondville aura la chance d'être formé par un mécanicien de 30 ans d'expérience, organisé et très structuré.
Si vous aimez travailler seul dans votre garage, prendre vos décisions et gérer comme si c'était votre entreprise, c'est cet emploi qu'il vous faut. Vous cherchez depuis longtemps un environnement familial avec de bons avantages sociaux et ou le grand patron vous appelle par votre nom? Vous aimez relever des défis et vous aimez travailler dans un environnement éclairé, propre et très bien structuré, c'est cet emploi de mécanicien de véhicules lourds de jour qu'il vous faut.
Poste de mécanicien de véhicules lourds de jour
Salaire de 33$ l'heure
Garage : 80%
Bureau : 20%
Avantages
Le poste de mécanicien de véhicules lourds à Drummondville comporte plusieurs avantages :
Responsabilités
Le mécanicien de véhicules lourds de jour à Drummondville aura les responsabilités suivantes :
Qualifications
Pour être retenu pour le poste de mécanicien de véhicules lourds à Drummondville, vous devez :
Sommaire
Ce poste de mécanicen de bétonnière est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière? N’hésite pas à postuler!
Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450.361.0299
Par courriel : [email protected]
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.