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Analyste financier principal

Randstad Canada
Saint-Laurent, Québec, CA
$100K a year
Permanent
Quick Apply

Position : analyste financier sénior

Industrie : manufacturier

Type : permanent

Localisation : Ville Saint-Laurent

Salaire : jusqu'à 100K

Vous êtes un professionnel de la comptabilité à la recherche d'une opportunité excitante et stimulante dans un environnement en constante évolution?

Vous êtes passionné par l'analyse financière et la supervision des opérations comptables? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous!

Avantages

Pour ce poste, notre client offre les avantages suivants :

  • Un salaire jusqu'à 100K $ + bonification
  • Programme d'assurance collective complet
  • Semaines de vancance
  • Horaire du lundi au vendredi
  • Travail hybride

Responsabilités

Au sein de l'équipe chargée de la planification financière, l'analyste financier sénior occupera un rôle de partenaire commercial.

Les principales tâches sont les suivantes :

  • Collaborer étroitement avec le directeur principal et le chef de la planification financière et des projets spéciaux pour la planification budgétaire, la création de tableaux de bord financiers, les analyses comparatives concurrentielles et les présentations financières à la direction.
  • Préparer et présenter des rapports de gestion mensuels et ponctuels aux divers partenaires commerciaux.
  • Participer activement aux prévisions mensuelles des activités de détail.
  • Contribuer à l'élaboration du budget annuel.
  • Fournir un soutien proactif et mener des analyses commerciales, comprenant des analyses générales et personnalisées, le développement d'indicateurs clés de performance et la participation à la prise de décisions stratégiques.
  • Maintenir une communication efficace avec tous les niveaux de l'organisation et les différentes divisions.
  • Contribuer à la proposition de solutions pertinentes ou alternatives pour aider à la prise de décisions.
  • Assister l'équipe des Opérations dans diverses analyses de rentabilité et projets spéciaux.

Qualifications

  • Minimum 7 ans d'expérience dans l'analyse financière.
  • Détenir le titre CPA
  • Être parfaitement bilingue (anglais et français) avec une maîtrise autant à l'oral et à l'écrit.
  • Posséder d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Avoir un esprit stratégique et être proactif.
  • Posséder d'excellentes compétences en relations interpersonnelles et une solide capacité de leadership.
  • Être capable de remettre en question les méthodes établies.
  • Pouvoir gérer efficacement plusieurs analyses et projets simultanément, en respectant les délais et en établissant des priorités.
  • Avoir une solide expérience en analyse, être organisé et autonome.
  • Démontrer une expertise dans les analyses commerciales et la modélisation financière.
  • Adopter une approche axée sur le client dans la résolution des problèmes commerciaux.
  • Avoir d'excellentes compétences en informatique, notamment une maîtrise de MS Excel et PowerPoint.

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par le poste d'analyste financier sénior et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à philippe.

[email protected]. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier Graveson au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez visiter notre site web à www.randstad.ca pour consulter d'autres offres d'emploi.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste.

Philippe Gauthier Graveson

438) 459-8550

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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