Présence Hybride Numéro de poste 20393 Catégorie Professionnel sénior Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?
Temps plein Date de publication 17-jui-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Gestion des risques Domaine d'intérêt Gestion des risques
Une carrière en Gestion des risques à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur notre clientèle.
En tant que Conseiller senior stratégie et risques, tu participes à la gestion du risque et de la continuité des affaires de la Banque en cas de crise financière, dans le cadre du programme du Living Wills.
Le Living Wills est un programme transversal de gestion de crise et reprise des activités de la Banque, qui vise à renforcer la résilience et l’état de préparation de la Banque en cas de crise financière.
Dans ton rôle, tu coordonnes l’évolution et la maintenance des plans du programme du Living Wills. Tu agis en tant que spécialiste en gestion de crise financière et apportes ton expertise-conseil à une échelle transversale, aux différents secteurs d’affaires et corporatifs.
Ton emploi
- Faire évoluer et maintenir le programme de Living Wills ;
- Influencer et supporter les partenaires dans l’élaboration des stratégies de gestion de crise et reprise des activités ;
- Orienter l’alignement de ces stratégies avec les exigences réglementaires et les objectifs stratégiques d’affaires de la Banque, avec une vision intégrée ;
- Formuler les recommandations permettant de mitiger les risques résiduels et leurs impacts sur la résilience opérationnelle et financière de la Banque ;
- Participer à la réalisation des simulations de gestion de crise financière et de reprise des activités ;
- Représenter la Banque auprès des divers organismes et instances : autorités réglementaires, industrie et autres intervenants ;
- Coordonner le processus de gouvernance afférent, et produire la reddition de comptes exécutive pour la haute direction et le conseil d’administration ;
- Agir en tant que coach et personne-ressource auprès de tes collègues.
Ton équipe
Au sein du secteur Gestion Intégrée des Risques, tu fais partie de la grande équipe de Stratégie et Risques, composée de douze collègues et tu relèves de la Directrice principale, Living Wills.
Notre équipe est responsable de la création et la maintenance du programme de gestion de crise financière de la Banque, Living Wills, ainsi que de la réalisation des simulations de gestion de crise financière et de la reprise des activités.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.
Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 6-7 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente ;
- Expérience en gestion des risques, développement et mise en place de processus ou cadre de gestion des risques ;
- Leadership démontré et aptitudes démontrées à assurer une coordination et un partenariat efficace dans des mandats d’envergure impliquant un nombre important de parties prenantes ;
- Bonnes connaissances de la réglementation applicable aux banques (BSIF, SADC).
Langues :
Langue : Anglais
Raison d’exiger cette langue : pour collaborer avec un régulateur / autorité / instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.
Compétences
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Agilité d'apprentissage Communication Empathie Gestion des risques Initiative Résilience Travail d’équipe
Tes avantages :
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En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.
Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord :
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Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.
Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.
L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal
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