Commis comptable

NOUVEAU POSTE À VARENNES !

Poste : Commis comptable

Lieu : Varennes

Type de travail : Hybride (2 jours en télétravail)

Horaire : 35 ou 40 heures par semaine, au choix

Rémunération : 50 000 $ - 55 000 $ par année, selon l'horaire choisi et l'expérience

Vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique en pleine expansion ? Vous recherchez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un mode de travail hybride ?

Nous recrutons actuellement un commis comptable pour une entreprise attrayante située à Varennes, sur la Rive-Sud de Montréal.

Avantages

Ce poste vous offre :

• Une couverture d'assurances collectives complète ;
• Un REER collectif avec la participation de l'employeur ;
• Un horaire hybride, incluant 2 jours de télétravail par semaine ;
• Des horaires flexibles ;
• Une révision salariale annuelle.

Responsabilités

Relevant du Directeur des Finances, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Enregistrer les factures clients dans notre système comptable QuickBooks, puis émettre et transmettre les états de compte ;
• Gérer les encaissements et décaissements de façon rigoureuse ;
• Répondre aux demandes des collègues et des franchisés avec courtoisie et professionnalisme ;
• Assurer l'enregistrement précis des factures fournisseurs dans notre système comptable ;
• Effectuer les paiements des factures en temps voulu ;
• Partager vos idées pour contribuer à l'amélioration de nos processus.

Qualifications

La personne recherchée doit posséder :

• Un DEP en comptabilité (atout) ;
• Une connaissance de QuickBooks (atout) ;
• Une expérience pertinente d'au moins 2 ans en gestion des comptes payables ou recevables ;
• Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook) ;
• La capacité de communiquer en français et en anglais (un atout) ;
• Un esprit d'équipe, fiabilité et ponctualité.

Sommaire

Tu es la personne qu'il faut à cette organisation ? Nous voulons te rencontrer!

Envoie moi ton CV directement à [email protected] afin que nous puissions discuter de cette opportunité!

Au plaisir d'échanger!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.