Avocat, Litige civil et commercial Rive-sud de Montréal La passion et l'engagement font partie de votre ADN? Vous souhaitez intégrer et évoluer au sein d'une équipe de professionnels motivée et un cabinet en croissance?
Notre partenaire d'affaires est un cabinet d'avocats qui se spécialise principalement en litige. Ce cabinet possède une belle réputation et est reconnu pour posséder une équipe de plaideurs aguerris.
Il s'agit d'un cabinet soucieux du bien-être de son équipe, convivial et qui a adopté des mesures afin de faciliter la conciliation travail / vie personnelle.
Notre client est présentement à la recherche d'un avocat possédant un minimum d'environ 2 à 3 ans d'expérience en litige civil et commercial et souhaitant participer à l'expansion du cabinet.
Au quotidien, vous serez amené à piloter des dossiers diversifiés en litige et aurez la chance de perfectionner votre pratique en menant à bien vos dossiers dans leur intégralité.
- L'employeur que nous représentons offre un environnement dynamique et convivial et des conditions de travail très avantageuses, tel que : -Horaire flexible et possibilité de télétravail ;
- Assurances collectives ; -Conciliation travail-famille; -Et plus encore. Ce poste est pour vous, si vous souhaitez faire partie d'une équipe composée de professionnels d'expérience et de personnel juridique et administratif dévoués.
- VOTRE RÔLE : -Bien mener les dossiers de A à Z, tout en assistant des avocats d'expérience dans divers dossiers d'envergure ;
- Rédiger des opinions juridiques ainsi que des actes de procédures; -Établir des stratégies et gérer divers litiges complexes ;
- Plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires ; -Jouer un rôle clé dans le département de litige ; -Collaborer avec des avocats expérimentés.
- COMPÉTENCES RECHERCHÉES : -Baccalauréat en droit ou toute autre formation équivalente ; -Membre en règle du Barreau du Québec;
- Avoir une expérience d'environ 2 à 3 ans en litige civil et commercial -Expérience en plaidoirie; -Sens des affaires, leadership et bonnes habilités relationnelles.
L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresse : droit@groupemontpetit.
com, en précisant le numéro de référence : 24-0144P. Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l'envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre Catherine De Guire Me Freddy Bui 514.395.1115 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.
Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST - Numéro de permis : AP-2000442
Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi / Labour & Employment Associate
Rédaction d'une grande variété de documents juridiques, y compris des conventions collectives, des accords de résiliation, des contrats de travail. Conseiller les clients sur les questions de santé et sécurité au travail, de normes du travail, de droits de la personne et d'équité salariale. Solides ...
Avocat(e) spécialisé(e) en litige - droit civil, administratif et corporatif (AVEC CINQ ANNÉES D'EXPÉRIENCE)
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des cen...
Offre d’emploi d’avocat(e) en droit civil, familial et administratif
Nous offrons des conditions de travail concurrentielles à nos employé(e)s, favorisons un climat de travail sain, stimulant et mobilisateur afin de maximiser l’attraction, la contribution et le développement de nos équipes. Ayant des habiletés exceptionnelles en matière de service à la clientèle et d...
Avocat, Droit commercial (2 ans et plus)
L'employeur que nous représentons offre du télétravail, un bel environnement de travail, une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux! VOTRE RÔLE : - Réviser, rédiger et à négocier différents types de contrats ; - Travailler dans des mandats diversifiés en lien avec...
Conseiller, Médias et affaires gouvernementales (Remplacement de plus d'une année) (Montréal)
Agir comme interlocuteur auprès du cabinet du ministre titulaire et des différents cabinets ministériels, du ministère de l’Économie et de l’Innovation (MEI), et des autres ministères, organismes et agences. Organiser et assurer la transmission régulière au cabinet et aux autres instances appropriée...
Avocat en droit corporatif et transactionnel (SB 12556)
Si vous désirez faire partie d'un cabinet moderne jouissant d'une excellente réputation et de conditions de travail avantageuses, ce poste est pour vous! * Membre du Barreau du Québec * Poste Intermédiaire, 3 ans et + * Expérience en droit des affaires * Conciliation Travail-Famille Vous vous ...
Ergothérapeute - Santé mentale, dépendance et itinérance - Programmes services hospitaliers
Cette évaluation lui permettra de déterminer et de mettre en œuvre un plan de traitement et d'intervention afin de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes tout en compensant les incapacités du patient. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé e...
Secrétaire corporatif⸱ve et Directeur⸱trice des affaires juridiques
En plus d’épauler les différentes directions de la Société du Palais des congrès de Montréal (la Société) en lien avec la gouvernance, vous êtes responsable du fonctionnement et de la reddition de compte avec le secrétariat général; de diriger, préparer, gérer, contrôler la composition et la portée ...
CONSEILLER PRINCIPAL, DÉVELOPPEMENT DE LA CULTURE ET DU LEADERSHIP – Montréal Temporaire (14 mois)
Développement de la culture et du leadership, relevant de la Directrice, Culture et développement du leadership, vous aiderez BDC à atteindre ses objectifs stratégiques en activant les catalyseurs de la culture et en créant des programmes et des ateliers percutants de développement du leadership. En...
Chef de secteur entretien et installations matérielles
Relevant du (de la) chef (cheffe) de service – entretien et installations matérielles, le titulaire du poste de chef (cheffe) de secteur – entretien et installations matérielles sera responsable de la planification, direction, coordination et du contrôle des ressources humaines, financières, matérie...