Chef de secteur entretien et installations matérielles

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur entretien et installations matérielles à la Direction des services techniques.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail.

Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du (de la) chef (cheffe) de service entretien et installations matérielles, le titulaire du poste de chef (cheffe) de secteur entretien et installations matérielles sera responsable de la planification, direction, coordination et du contrôle des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilité.

En plus d’être responsable des ressources dédiées aux activités d’entretien d’actifs dans ses secteurs d’activités, le (la) titulaire du poste sera responsable de la mise en place des mécanismes et processus liés à la qualité au niveau de l’entretien préventif et correctif et en assurera le suivi.

Il (elle) collaborera à la réalisation de différents projets du maintien des actifs et agira à titre d’expert-conseil en lien avec les activités reliées à son champ d’expertise dans l’ensemble du service des installations matérielles ainsi qu’auprès des professionnels du bureau technique.

Dans le cadre de ses fonctions, il (elle) coordonnera les différents quarts de métiers sous sa responsabilité et les travaux des entrepreneurs externes, s’il y a lieu, en s’assurant du maintien des pratiques et de l’environnement sécuritaire de travail.

Il participera et assurera le suivi des contrats reliés à son champ d’activité. Il (elle) assurera également les suivis avec les différentes personnes concernées afin de minimiser les risques au niveau de la prévention des infections.

Il(elle) sera appelé(e) à assurer une garde administrative en rotation avec les autres chefs de secteur.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Est responsable de la gestion des opérations de ses équipes (une quinzaine d'employés) composées de personnels de métier et de techniciens;
• Planifie, organise et dirige de façon optimale tous les travaux d’entretien correctif et préventif reliés aux équipements de sa section;
• Développe en collaboration avec ses employés d’une vision préventive de façon à assurer une fiabilité des équipements sous sa responsabilité;
• Travaille en étroite collaboration avec ses équipes pour résoudre des problématiques liées à l’entretien des équipements;
• Contribue au développement des projets en collaboration avec le bureau de projet;
• Octroie et effectue la gestion des contrats d’entretien sous sa responsabilité;
• Développe et conçoit des projets en relation avec les équipements sous sa responsabilité;
• Intègre les nouveaux projets réalisés à la gestion opérationnelle de ses équipes;
• Assure de saines relations de travail axées sur la communication;
• Assume la garde administrative selon la cédule prévue à cet effet.

Qualifications

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou autre diplôme relié au bâtiment est un atout mais n’est pas indispensable si compensé par une expérience dans le domaine ou la gestion d'employés;
• Diplôme d’études collégiales en mécanique du bâtiment serait un atout;
• Expérience pertinente d’un an;
• Expérience en supervision sera considérée comme un atout.

Compétences de leader attendues

• Être orienté vers la clientèle et la performance;
• Vision et stratégie de mise en œuvre;
• Leadership mobilisateur;
• Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
• Savoir faire preuve d’agilité;
• Être capable d’autodéveloppement;
• Sens de l'organisation;
• Sens de leadership et esprit d'initiative.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladies payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an ;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
• Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur Postuler !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Julie Doyle à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.