Engagement Lead - Risk Consulting

Marsh est à la recherche d’un conseiller dynamique doté d’un solide bagage technique pour fournir des conseils à ses clients et mener une discussion plus stratégique et plus complète sur la gestion des risques.

Le candidat idéal doit être capable d’associer efficacement les compétences techniques à une vision stratégique et proactive afin de promouvoir des solutions nouvelles et évolutives auprès de nos clients.

Marsh Canada est à la recherche de candidats en vue de pourvoir le poste suivant :

Responsable de l’engagement Services-conseils en gestion du risque

À quoi pouvez-vous vous attendre?

• En tant que responsable de l’Engagement, services-conseils en gestion du risque, vous serez un membre essentiel de notre équipe de Services-conseils en gestion du risque de Marsh et serez reconnu comme un expert en la matière et un collaborateur individuel chevronné qui gère des projets de grande envergure, encadre les membres de l’équipe et résout des problèmes complexes.
• Vous jouerez un rôle clé en conseillant les entreprises clientes sur les stratégies de gestion des risques, en utilisant les données pour les aider à optimiser leurs profils de risque et en recommandant des plans pour surveiller et atténuer leur exposition aux risques.

Que vous apportera ce poste?

• Une société dont la marque est bien établie et qui affiche de solides résultats à la hauteur de sa réputation, ainsi qu’une société qui s’engage à changer les choses dans la vie des gens.
• Une culture axée sur le sentiment d’appartenance, l’innovation, la collaboration et la mobilité interne et des possibilités de carrière extraordinaires par l’intermédiaire de nos quatre sociétés : Marsh, Mercer, Guy Carpenter et Oliver Wyman, qui se classent toutes régulièrement parmi les chefs de file de leurs secteurs respectifs.
• Une rémunération concurrentielle (salaire et possibilités de primes) et une gamme complète d’avantages sociaux dès le premier jour! (Soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, régime d’épargne-retraite RER ou compte d’épargne libre d’impôt CELI .)
• Des congés annuels payés fort généreux, des congés de maladie, des congés choisis par la Société (avec journées écourtées), des congés personnels et des congés de bénévolat;

une culture de travail flexible.

Des groupes-réseau pour les employés qui leur donnent accès à divers responsables, à des occasions de bénévolat et de mentorat pertinentes et à la possibilité d’interagir avec des homologues de groupes sectoriels et d’organisations clientes.

Voici ce que nous attendons de vous :

Service à la clientèle :

• Collaborer avec les responsables de la gestion des risques des clients, les responsables des activités des installations et les équipes de service à la clientèle de Marsh pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et des procédures de contrôle des risques liés aux biens.
• Effectuer des visites sur le terrain afin d’évaluer les risques liés aux biens et aux interruptions d’activité et préparer des rapports détaillés sur les résultats afin d’étayer les programmes de gestion des risques des clients et les placements d’assurance.
• Assurer la liaison avec les clients et leurs assureurs afin d’établir des objectifs mutuellement bénéfiques et de proposer, le cas échéant, d’autres solutions de contrôle des risques.
• Étudier les risques en matière de biens et de dommages et aider les clients dans l’identification, la quantification et l’atténuation de ces risques;

fournir aux clients un soutien technique spécifique en ressources pour le contrôle des risques, le cas échéant.

• Assurer la liaison avec les assureurs, les membres de l’équipe client de Marsh, l’équipe responsable des demandes de règlement et les conseillers externes.
• Effectuer des révisions confraternelles et contrôler la satisfaction des clients à l’égard des produits et services fournis.
• Appuyer l’élaboration et l’exécution de stratégies globales de gestion des risques et de contrôle des pertes pour les clients.

Gestion de projets :

• Agir en tant que gestionnaire de projets pour toutes les activités liées au contrôle des risques pour les clients de la Marsh Risk Consulting (MRC).
• Diriger les équipes de mise en œuvre des clients.
• Déterminer des indicateurs clés de performance pour le contrôle des risques propres à chaque client et diriger la mesure des résultats.
• Suivre, promouvoir et faciliter l’adoption de méthodologies d’amélioration continue de la gestion des risques.
• Proposer, élaborer et appliquer des critères objectifs pour mesurer les processus importants.
• Examiner et améliorer les nouvelles méthodes proposées ou formuler de nouvelles approches pour l’application des processus et des technologies de contrôle des risques.
• Établir la tarification des projets, assurer une sélection appropriée des ressources et gérer des budgets de projets rentables;

élaborer et conclure des ententes de service avec les clients.

Respecter les politiques et procédures de la Société en matière de gestion du temps, de rapport de frais et de facturation.

Prospection de clients :

• Relier les stratégies et les réussites en matière de contrôle des pertes à la réussite économique du client.
• Favoriser des occasions d’affaires nouvelles et élargies et y participer.
• Coordonner les activités de développement des affaires (séminaires, envois, etc.).
• Diriger, effectuer ou examiner des recherches (par exemple, examiner le rapport annuel, les données financières, l’analyse comparative, etc.

à des fins de développement des affaires.

Utiliser et renforcer les sphères d’influence pour développer des activités nouvelles et élargies.

Compétences recherchées :

• Baccalauréat ou diplôme équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience dans les services-conseils en matière de contrôle des risques liés aux biens, un atout.
• Connaissance des procédures de contrôle des risques et de sécurité, notamment, les codes de prévention des incendies de la NFPA, les normes d’ingénierie de FM Global, les codes de prévention des incendies et du bâtiment fédéraux et provinciaux.
• Solides compétences en matière de gestion du temps et d’organisation.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à synthétiser des messages complexes en un contenu simplifié.
• Capacités d’analyse très affûtées.
• Titulaire d’un permis d’exercice approprié.

Ce qui vous permettra de vous distinguer :

• Titres professionnels (ing., CET).
• Expérience dans le domaine du courtage, de l’assurance ou du secteur privé ou auprès d’un tiers.
• Une expérience dans les secteurs de la fabrication, de l’électricité, de l’énergie, de l’exploitation minière, de la foresterie et des entités publiques, un atout.

is the world’s leading insurance broker and risk adviser. With more than 45,000 colleagues operating in more than 130 countries, Marsh serves commercial and individual clients with data driven risk solutions and advisory services.

Marsh is a business of (NYSE : MMC), the leading global professional services firm in the areas of risk, strategy and people.

With annual revenue of over $20 billion, Marsh McLennan helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment through four market-leading businesses : , , , and .

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Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe / genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la législation applicable, Marsh McLennan fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu’au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l’individu.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter .

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, Marsh McLennan fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux employés et aux employés potentiels jusqu’au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l’individu.

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Marsh McLennan s’engage en faveur du travail en mode hybride, qui offre la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel au bureau.

Tous les employés de Marsh McLennan doivent se présenter à leur bureau local ou travailler sur place avec les clients au moins trois jours par semaine.

Les équipes au bureau choisiront au moins une journée d’ancrage par semaine pendant laquelle tous les membres de leur équipe seront présents.