Analyste trésorerie - Jusqu'à 90K - Rive-Nord de Montréal

Avez-vous toujours voulu participer à la gestion des finances d'une entreprise? Voulez-vous contribuer au succès d'une organisation reconnue partout sur la planète?

J'ai le poste pour vous !

Nous recherchons un analyste trésorerie / analyste financier avec expérience en entreprise et en comptabilité pour se joindre à une organisation de la région.

Titre du poste : Analyste trésorerie / analyste financier

Emplacement : Rive-Nord de Montréal

Salaire : Entre 70K et 90K

Durée : Contrat de 6 mois, possibilité de prolongation

Avantages

Ce poste d'analyste trésorerie / analyste financier offre les avantages suivants :

• Salaire selon l'expérience;
• Horaire flexible;
• Assurances collectives;
• Accès à de la formation continue pour perfectionner ses connaissances.

Responsabilités

L'analyste trésorerie / analyste financier recherché aura entre autres les responsabilités suivantes :

• Effectuer le suivi de la trésorerie et de la comptabilisation des transactions;
• Effectuer les transactions de trésorerie : Swap, acceptations bancaires, etc
• Effectuer le suivi quotidien du niveau de trésorerie et gérer les risques financiers;
• Participer aux fins de mois et à la comptabilité générale de l'entreprise, notamment en passant certaines écritures de régularisation;
• Produire des analyses de comptes;
• Participer aux projets spéciaux.

Qualifications

Nous recherchons pour ce poste d'analyste trésorerie / analyste financier les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité ;
• 3 à 5 ans d'expérience en trésorerie en entreprise;
• Bilinguisme français et anglais;
• Excellente maîtrise d'Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et rechercheV;
• Sens de l'autonomie.

Sommaire

Si ce poste d'analyste trésorerie / analyste financier vous intéresse, vous pouvez communiquer avec Chloé Dufour au chloe.

[email protected] et envoyer votre CV.

Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous êtes intéressé à travailler en comptabilité et avez de l’expérience pertinente, contactez-moi et j’aurais peut-être un autre poste à vous proposer.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.