Conseiller(ère) Systèmes de gestion de l'information

Concours : 164238

164238

Titre à l'interne* :

Conseiller(ère) Syst. gestion inform. (Assignation temporaire durée 11 mois)

Statut : Temporaire

Temporaire

Durée : 11 mois

11 mois

Adresse :

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville : Montréal

Montréal

Horaire de travail :

35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 30 / 06 / 2024

30 / 06 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Au sein de la Direction Approvisionnement Stratégique, vous ferez partie de l’équipe Analyses d’Affaire et Systèmes d’information dont la mission est de piloter et encadrer l’exploitation et l’évolution des systèmes afin d’optimiser les processus d’affaires de la chaîne d’approvisionnement.

Vous intégrerez l'équipe exploitation en charge du soutien et de l'accompagnement des usagers de la chaine d'approvisionnement.

Vos principales activités au quotidien

• Faire des recommandations d'utilisation des systèmes et maintenir à jour la documentation inhérente aux systèmes de gestion de l'information.
• Soutenir et assister les utilisateurs des systèmes de gestion de l'information dans les unités clientes.
• Contribuer au fonctionnement des systèmes de gestion de l'information incluant la gestion des accès, la mise à jour des informations de référence et la vérification de l'intégrité des données.
• Élaborer des outils et processus pour l'entretien et le développement des applications de gestion de l'information.
• Soutenir les utilisateurs lors de la définition des besoins. Concevoir des solutions et participer au processus de gestion du changement et de résolution de problèmes.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure et pour les demandes d'amélioration
• Assurer les relations requises avec les unités informatiques supportant les systèmes.
• Participer à la préparation du matériel de formation et dispenser la formation.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des systèmes et / ou progiciels et des produits connexes en matière de gestion de l'information.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'approvisionnement et des systèmes d’information.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance en analyse d’affaire, systèmes d’informations et optimisation des processus.
• Avoir une connaissance en approvisionnement stratégique.
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, SAP et plus précisément le module MM.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes : SAP S / 4HANA et ARIBA, un atout.
• Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
• Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.