Directeur.trice de la planification financière et analyse

Description du poste

L'opportunité :

En tant que directeur.trice de la planification financière et analyse (ou directeur.trice FP&A) vous serez responsable de la mise en place et de la direction de l’équipe FP&A.

Vous superviserez les prévisions trimestrielles, le processus budgétaire annuel, les plans d'exploitation et l'analyse des écarts.

En outre, vous aurez un rôle clé dans la préparation des présentations au conseil d'administration, des rapports financiers, de l'analyse des dépenses d'investissement et d'autres projets spéciaux.

En tant que leader d'opinion en matière d'analyse, vous fournirez des informations qui favoriseront le changement de culture et une meilleure prise de décision fondée sur les mesures.

Vos tâches et responsabilités :

• Partenaire stratégique des dirigeants exécutifs grâce à des analyses approfondies élaborées en partenariat avec les responsables fonctionnels ;
• Travailler avec les chefs d'entreprise de l'ensemble de l'organisation pour élaborer le budget et les prévisions financières tout au long de l'année ;
• Contrôler la situation de trésorerie et établir des prévisions à l'aide d'hypothèses détaillées, compléter les rapports sur les conventions de financement, assurer la liaison avec le prêteur et participer aux négociations ;
• Favoriser la compréhension des activités et des finances en analysant les tendances actuelles et passées des principaux indicateurs de performance, notamment dans tous les domaines du chiffre d'affaires, du coût des ventes, des dépenses et des investissements, en s'appuyant sur des analyses et des données provenant de sources internes et externes ;
• Renforcer la discipline et la visibilité financières grâce à des examens financiers réguliers en mettant en évidence les tendances et en analysant les causes des écarts inattendus ;
• Préparer des présentations au conseil d'administration, à la direction et à l'équipe de direction ;
• Définir la stratégie financière à court et à long terme et les principaux piliers, y compris l'élaboration de scénarios ajustés au risque ;
• Fournir des orientations sur toutes les questions financières liées aux projets stratégiques inter-fonctionnels et aux investissements clés, identifier et suivre les indicateurs de performance clés et les bénéfices réalisés ;
• Améliorer les performances en évaluant les processus afin de réaliser des gains d'efficacité et de comprendre le retour sur investissement dans tous les programmes critiques, les modèles de tarification, les déploiements de nouveaux investissements ainsi que les projets futurs, et fournir des recommandations à la direction à des fins de prise de décision ;
• Examiner et soutenir diverses initiatives stratégiques et de croissance dans l'ensemble de l'entreprise et participer à des projets spéciaux ;
• Superviser et gérer le développement continu des outils de budgétisation, de prévision financière, de plan d'exploitation et de modélisation ;
• Travailler en partenariat avec tous les services financiers pour améliorer les pratiques actuelles en matière de rapports et de performances ;
• Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles politiques de dépenses et à l'optimisation des politiques actuelles afin de contrôler les dépenses.

Qualifications

• MBA ou CPA avec 8 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire ;
• Expérience de la direction d'une équipe et du développement de futurs influenceurs commerciaux ;
• Capacité avérée à résoudre des problèmes et compétences analytiques ;
• Capacité d'influencer, négocier et de travailler efficacement au sein d'équipes inter-fonctionnelles ;
• Capable de manipuler toutes les fonctionnalités d'Excel ;
• Expérience de l'évaluation de questions commerciales complexes et de l'évaluation des performances financières, y compris l'élaboration de budgets et de projections ;
• Maîtrise du travail dans un environnement ERP ;
• Un excellent communicateur capable d'influencer à tous les niveaux de l'organisation.

Informations complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés.

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Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise.

Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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