Professeure ou professeur en génie des mines et de la minéralurgie

Numéro d'offre

14101

Période d'affichage

Du 1er mars au 1er mai 2024

Lieu de travail

Faculté des sciences et de génie

Département de génie des mines, de la métallurgie et des matériaux

Information générale

Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, reconnue comme Patrimoine mondial par l’UNESCO, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.

Le Département de génie des mines, de la métallurgie et des matériaux de l’Université Laval sollicite des candidatures pour deux postes réguliers de professeure ou professeur en génie des mines et de la minéralurgie.

Le Département est composé d’une équipe de 14 professeurs qui encadrent environ 300 étudiantes et étudiants au premier cycle et une centaine aux cycles supérieurs.

Le département offre plusieurs programmes d’études, notamment un programme de baccalauréat et un autre de 2e et 3e cycle en génie des mines et de la minéralurgie et l’équivalent en génie des matériaux et de la métallurgie.

Description du poste

Les personnes candidates doivent posséder une solide expertise de recherche dans le domaine du génie des mines et de la minéralurgie, ainsi qu’une expérience pertinente en enseignement.

Les personnes sélectionnées devront enseigner dans le cadre des programmes du département aux trois cycles universitaires, développer un programme de recherche financé et innovant dans un domaine du génie des mines et de la minéralurgie qui est complémentaire aux forces actuelles de notre programme.

Critères de sélection

Les personnes sélectionnées devront être détentrices d’un baccalauréat et d’un doctorat en génie des mines et de la minéralurgie ou dans un domaine connexe.

Ces personnes devront être membre (ing.) de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou d’un ordre professionnel canadien d’ingénieurs) ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir au maximum deux ans après la date d’entrée en fonction.

Comme les activités d'enseignement se font en français, les personnes retenues doivent ou devront pouvoir s'exprimer par écrit et oralement en français, ou prendre les mesures nécessaires pour le faire dans un délai maximal de trois ans après la date d’entrée en fonction.

Les candidates ou candidats cadrant dans la description et répondant aux qualifications du poste seront sélectionnés en fonction des critères suivants :

• Qualité de la formation;
• Expérience et potentiel en recherche, en transfert technologique et en gestion scientifique;
• Expérience et potentiel en enseignement;
• Réalisations dans le domaine du génie des mines et de la minéralurgie;
• Adéquation des qualifications et de l'expérience par rapport à la description du poste;
• Potentiel d'intégration et de synergie avec le corps professoral en place.

Conditions

Engagement et traitement

Le rang académique sera attribué en fonction de l’expérience et le salaire sera déterminé conformément à la convention collective en vigueur au moment de l’embauche.

Candidature

Date limite du dépôt de candidatures : 1er mai 2024

Date d'entrée en fonction : entre septembre 2024 et janvier 2025

Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier comportant :

• Une lettre d’intention;
• Les noms et coordonnées complètes de trois personnes à qui la personne candidate aura demandé de fournir des références;
• La vision en enseignement (max. 2 pages);
• La vision en recherche (max. 2 pages) et;
• Un curriculum vitae.

Prière de soumettre votre dossier (en un seul envoi) à :

Carl Blais, ing. Ph.D., Directeur

[email protected]

Département de génie des mines, de la métallurgie et des matériaux

Faculté des sciences et de génie

Québec (Québec) G1V 0A6

CANADA

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.

Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.

Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.

Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.