Conseiller cadre – architecte d’entreprise – solution (2 postes)

Description

Conseiller cadre architecte d’entreprise solution (2 postes)

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 880 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté, entre autre).

Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :

• Une flexibilité d’horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l’occasion d’avoir accès à :

o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans

• le développement de vos compétences;
• o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• o Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;

o Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de l’adjointe à la Direction Stratégie numérique et responsable de l’architecture, la personne titulaire du poste :

• Collabore à la mise en place de la pratique d’architecture d’entreprise et de solutions;
• Promeut l'utilisation des meilleures pratiques en architecture (entreprise et solution);
• Agira comme architecte d’entreprise principal - mais devra participer à des dossiers d’architectures de solution en soutien à l’équipe ( 20-30% de son temps);
• Doit comprendre l'écosystème applicatif du CISSSME : les solutions actuelles, la planification stratégique et les orientations, les principaux enjeux et besoins des usagers;
• Fournit une vision globale et transversale de l’organisation pour les interrelations entre les capacités d’affaires, les processus d’affaires, ses données, ses systèmes d’information et ses infrastructures technologiques;
• Optimise les choix en systèmes d’information en fournissant des plans cibles d’architecture d’entreprise permettant de réduire les coûts ainsi que le nombre de systèmes ayant des fonctions similaires;
• Propose des modifications aux environnements technologiques afin d’améliorer l’enlignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation, les services rendus et les processus d’affaires cibles;
• Effectue une vigie sur les technologies et les nouvelles tendances dans le domaine des soins de santé;
• Détermine les feuilles de routes technologiques pour les grands programmes; identifier la contribution des projets aux objectifs stratégiques de l’organisation;
• Participe aux différents processus budgétaires de la direction Stratégie numérique afin d’estimer les coûts des programmes / projets priorisés;
• Accompagne l’équipe de Santé numérique applicative dans ses mandats, dont l’établissement des diagnostiques sur la santé des systèmes (incluant la gestion de désuétude);
• S’assure que les plans d’architecture soumis permettent de rencontrer les normes et besoins usagers concernant la performance, la robustesse et la disponibilité des systèmes;
• Est arrimé en permanence avec la DRIM (Direction des ressources informationnelles de la Montérégie) dans le choix des solutions et s’assurer de respecter les normes établies par le MSSS concernant la sécurité informatique et la cybersécurité.

Exigences : Exigences et expériences liées à l’emploi :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en informatique, en génie informatique, ou toute autre discipline pertinente aux fonctions;
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente;
• Certification reconnue en architecture technologique telle que TOGAF sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) dans le domaine ciblé, dont 1 année d’expérience en tant qu’architecte d'entreprise (un atout) et 2 années d’expérience en tant qu’architecte de solutions sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Bien que l’exigence soit la maîtrise, toute combinaison de formation et d’expérience peut être jugée pertinente.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Intérêt marqué pour les technologies et l’optimisation des processus;
• Autonomie, rigueur, éthique professionnelle et souci du travail bien fait;
• Connaissance des bonnes pratiques et méthodologie en architecture d’entreprise;
• Avoir été exposé à de multiples plateformes et diverses technologies;
• Faciliter le travail en équipe et animer des rencontres d’architecture;
• Compréhension des enjeux organisationnels (vision transversale);
• Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à l’ambiguïté;
• Capacité de gérer des équipes multidisciplinaires en mode matriciel;
• Avoir le souci de la satisfaction du client et une attitude collaborative;
• Démontrer une capacité à influencer, convaincre et réaliser les changements requis.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération : Classe salariale 37 en évaluation (min. 80 052$, max. 104 067$).

Port d’attache : Centre administratif Roland-Therrien, Longueuil.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Monica Montreuil, Directrice de la stratégie numérique.

S’il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l’affichage 24-O-014 en objet de votre courriel.

Pour postuler / pour toute question : drh.c.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 19 août 2024 à 16 h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.