Administrateur de réseau junior

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) administrateur de réseau junior ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Se rapportant au Chef de service, Solutions d'affaires et infrastructure TI, le travail consiste à répondre aux besoins technologiques de l'Agence en matière de gestion des composantes de réseaux de télécommunications (téléphonie, télécommunications, radiocommunications, etc.

et la sécurité informatique. La personne doit être en mesure d'effectuer des tâches telles que : S'assurer de satisfaire les besoins de continuité opérationnelle des réseaux de télécommunications.

Organiser systématiquement les interventions, en évitant les interruptions de service, en respectant les niveaux de services établis et les contraintes liés à la sécurité de l'environnement technologique;

Configurer, administrer, optimiser et maintenir toutes les composantes des réseaux de télécommunications et sécurité informatique.

• Établir les causes de défaillances et appliquer les correctifs de manière autonome; Procède à l'installation, documente le déroulement des activités, enregistre les anomalies et assure que les corrections appropriées sont effectuées;
• Analyser la performance des équipements et logiciels sous sa responsabilité. Effectuer l'enregistrement et le suivi de données de performance;
• Contribue au développement des stratégies d'implantation des composantes des réseaux de télécommunications et à leur implantation;
• Collabore avec les équipes technologiques, d'analyse d'affaires ou de gestion de projets aux activités ou dossiers liés à son domaine d'expertise, le tout pouvant être réalisé dans le cadre de différents modes de gestion, dont la structure organisationnelle hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle;
• Proposer des normes et procédures dans le cadre du processus de gestion en fonction des règles de sécurités établies; Mettre en place les mécanismes de sécurité des équipements et données informatiques et en assurer le suivi;

Documenter les procédures et solutions. PROFIL Diplôme d'études universitaires en informatique ou 5 ans d'expérience pertinente.

• Expériences requises Avoir travaillé dans des projets en mode Agile; Avoir travaillé au moins 2 ans dans un poste équivalent en lien avec les responsabilités;
• Avoir travaillé au moins 2 ans en tant qu'administrateur réseau. Connaissances requises Commutateurs Juniper / Junos et Aruba hpe (8325-8360 et 6200F / M);
• Pare-feu Palo Alto; Points d'accès sans fil Aruba hpe; Solution d'authentification RSA, authentification Radius; Systèmes téléphoniques, PRI, lignes téléphoniques conventionnelles et SIP;

Suite Microsoft Office et Visio; Microsoft Office365; Rédiger / Documenter / Trier la documentation existante ou pas pour les divers travaux.

Atouts Nagios, Splunk, Octopus; Normes de sécurité PCI; ITIL v3 ou v4; Avoir travaillé dans des projets en mode Agile / DevOps;

Connaissance des environnements infonuagiques Azure, AWS. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d'apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.