Directeur général

Sous l’autorité du conseil d’administration et dans le respect de la gouvernance religieuse en vigueur à la Congrégation des Sœurs de Notre-Dame-du-Bon-Conseil de Chicoutimi, le directeur général a la responsabilité de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de celle-ci.

Il soutient également la Congrégation en ce qui concerne la planification stratégique ainsi que la gestion des ressources immobilières et informationnelles.

FONCTIONS :

• Supporter le conseil d’administration dans l’amélioration continue des pratiques de saine gouvernance;
• Élaborer et présenter des recommandations sur des sujets administratifs, afin de favoriser la prise de décision éclairée;
• Assurer la réalisation du plan stratégique et informer le conseil d’administration à cet effet;
• Établir un plan d’action, des directives et procédures en vue de rencontrer toute exigence en matière de sécurité des bâtiments et de ses usagers;
• Assurer le suivi des procédures d’acquisition et disposition, des immeubles et des biens matériels (meubles et matériel roulant) de la Congrégation;
• Voir au respect des dispositions des clauses de la convention de copropriété;
• Préparer le plan triennal des travaux majeurs ainsi que sa mise à jour annuelle;
• Assurer le suivis ou renouvellement des contrats avec les fournisseurs;
• Apporter son support à la préparation, la présentation et le suivi des prévisions budgétaires annuelles;
• S’assurer de l'élaboration, mise en place et suivi des contrôles internes;
• Effectuer la planification annuelle des ressources humaines en fonction des besoins;
• Agir de manière proactive dans la promotion et le maintien d'un climat de travail sain;
• Superviser et soutenir le personnel-cadre e t procéder à leur évaluation;
• Se tenir à jour quant aux différentes règlementations et lois en vigueur applicables et voir à l'établissement à la mise en œuvre ainsi qu’au respect de celles-ci;
• Assumer toute autres responsabilité, mandats ou dossiers, confiés par le conseil d’administration ou compatibles à sa fonction.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une spécialisation pertinente (gestion, ressources humaines ou administration);
• Avoir une expérience pertinente minimale de 8 ans à titre de gestionnaire;
• Détenir de bonnes connaissances en immobilier ou gestion de projet (atout);
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Avoir une connaissance de la logique comptable et financière;
• Posséder un savoir-être adapté à l’organisation et une grande autonomie;
• Expérience en gestion de personnel;
• Expérience de travail avec un conseil d’administration.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Assurances collectives;
• REER;
• Congés fériés et mobiles.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : [email protected]

Seules les personnes devant être rencontrées en entrevue seront contactées.