DESCRIPTION DE LADIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX
Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissonsdes composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portesde garage résidentiel, commerciaux et industriels.
Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi dessolutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels,récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.
RAISOND’ÊTRE
Relevant du directeurde l'ingénierie, le Gestionnaire de projet Innovation est responsable de lagestion d'un portefeuille de projets de grande envergure et stratégiques pourla division.
Il est en charge de la direction générale, de la coordination, dela mise en œuvre, de l’exécution, du contrôle et de l’achèvement des projetsspécifiques, en cohérence avec la stratégie, les engagements et les objectifsde l’entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Gérer un portefeuillede projets
- Définir la portée etles objectifs des projets avec les parties prenantes
- Concevoir un calendrieret un échéancier pour la réalisation des étapes
- Bâtir les équipes deprojets en identifiant les rôles et responsabilités nécessaires
- Assurer le pilotage etla coordination de l’équipe projet, en leur déléguant des livrables
- Engager et mobiliserles équipes dans l'atteinte des objectifs et de la rentabilité des projets
- Contrôler les délais,les coûts, et la qualité des livrables en fournissant le soutien nécessaire auxintervenants impliqués.
- Préparer et présenterdes rapports d'avancement à la direction et aux promoteurs des projets
- Être le point focal dela communication entre les clients, les fournisseurs et les équipes
- Identifier, anticiperet gérer les risques des projets, par le biais de mesures de mitigation
- Organiser et animer desréunions de suivi avec les équipes et avec les parties prenantes
POurquoi VOUS JOINDRE À nous?
- Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
- Horaire d’été
- Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
- Programme de préparation à la retraite
- Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
- Programme d'aide aux employés
- Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
- Centre plein air familial réservé aux employés
- Plusieurs activités sociales et culturelles