Responsable Procédé Mécanique

Description de l'offre

Afin de supporter notre programme « Operator Centric » et notre ambition d’usine performante, nous sommes à la recherche d’un Responsable Procédé Mécanique. Relevant du Coordonnateur/superviseur de ligne de production, votre rôle consiste à coacher et supporter nos équipes dans la mise en œuvre et l’amélioration de nos processus et standards d’opération gravitant autour de votre ligne de production.

VOTRE RÔLE

• Créer un environnement où les employés sont au cœur du processus menant à de l’atteinte des résultats;
• Travailler de pairs avec nos valeurs fondamentales : Prendre soin, Collaborer, Engager et Avoir du Courage;
• Soutenir, conseiller et inspirer nos équipes d’opérateurs afin de rencontrer nos standards de qualité et d’appliquer les meilleures pratiques sur le marché;
• Avoir la chance de collaborer avec différentes équipes d’ingénierie pour réaliser des projets communs et concevoir des plans d’action réalisables et profitables pour l’entreprise.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS

• Être un modèle en matière de sécurité et renforcer les comportements sécuritaires dans l’usine;
• Maitriser et appliquer nos différents outils d’amélioration manufacturière (MEX);
• Prendre part de façon active à la réunion d’opération quotidienne (ROQ1);
• Participer à l'amélioration de nos performances en analysant à la source nos problématiques et en proposant des solutions concrètes et réalisables pour les corriger de façon définitive (arrêts, rejets, bris, etc.);
• Être à l’affut les besoins de formation pour développer l’expertise de nos équipes;
• Participer à la recherche et l’implantation de nouveaux procédés innovants pour surpasser nos performances et dépasser les objectifs en matière de qualité, productivité et profitabilité.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre spécialité avec expérience pertinente;
• Expérience dans le domaine manufacturier;
• Habile communicateur;
• Capacité d’influence positive et motivation du personnel;
• Souci du détail et approche analytique/ système;
• Bon jugement et capable de prendre des décisions en contexte d’urgence;
• Excellence en priorisation des tâches;
• Sens de l’organisation et de la structure;
• Être bilingue français/anglais en raison des nombreux échanges requis avec nos usines en Europe et aux États-Unis.

Rémunération et Avantages sociaux compétitifs :
Tous nos employés bénéficient d’une rémunération globale compétitive comprenant :

un plan de retraite généreux ( REER)
un plan boni intéressant (jusqu’à 20% du salaire)
un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur
un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche*)
une horaire flexible et garanti
d’un remboursement de frais d’activités physiques
et bien plus encore !!