Titre : Junior Techniciaen aux comptes payables
Lieu de travail : Saint-Laurent
Salaire : 45-55K
Date de début : Dès que possible
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant qu'analyste des comptes payables? Vous aimez travailler dans un environnement rapide et amusant ?
Si c'est le cas, le poste de Technicien aux comptes payables à Saint-Laurent est idéal pour vous !
Avantages
Salaire compétitif
Environnement axé sur l'esprit d'équipe
Possibilités de croissance
Parking gratuit
Hybride
Responsabilités
Rapprochement des relevés des fournisseurs et des dettes
Examen et rapprochement de l'encaissement ouvert
Rapprochement des comptes GL liés aux dettes
Volume élevé de factures et rapprochement des entrées-sorties
Cycle complet des comptes fournisseurs
Gérer le codage et les écritures quotidiennes des factures de la comptabilité fournisseurs de manière opportune efficace et précise.
Qualifications
DEC / AEC en comptabilité
1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec SAP ou un autre système ERP (un atout)
Bilingue (un atout)
Sommaire
Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à [email protected].
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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