L'entreprise est à la recherche d’un ARCHITECTE DE SOLUTIONS pour la gestion du patrimoine de notre client.Principales responsabilitésIdentifier et décrire les capacités fonctionnelles requises pour supporter les besoins exprimésDéterminer les applications / outils qui seront utilisé et les impacts dans les solutions retenuesPrendre connaissance et appliquer les normes et les standards en vigueur afin de concevoir des solutions conformesExpérience dans la réalisation de dossiers d’architecture de solutions, incluant la couverture des requis non-fonctionnelsCollaborer étroitement avec les escouades et les équipes projets dans le processus de conception de solutions et de suivi de la réalisation;
jouer le facilitateur sur son domaine d’interventionÉlaborer la stratégie de transition, de cohabitation, de conversion et de délestage lorsque requisÊtre en mesure de communiquer à différents auditoires (analystes d’affaire, analystes fonctionnels ou organiques, développeurs, architectes de solutions et logiciels, scrum master, chargé de livraison, gestionnaires, )Formation et compétencesDétenir un Baccalauréat en informatique ou équivalentPosséder au moins quatre (4) années d’expérience en tant qu’Architecte de solutionsConnaissance du secteur de l’assurance de personne et / ou de la gestion de patrimoine, (un atout)Connaissance de l’outil Biz Design et de la modélisation Archimate (un atout)Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueurÊtre orienté vers les résultatsAvoir le sens des responsabilitésFaire preuve d’autonomie et d’initiativeCapacité à travailler sur de multiples initiatives à la fois, gérer les priorités, planifier et organiser le travailExcellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, et d’adaptation à l’auditoireMaîtriser le français à l’écrit comme à l’oral et démontrer un niveau intermédiaire-avancé en anglaisÊtre en mesure d’escalader prestement les problématiques / risques identifiés qui ne peuvent se résoudre à son niveauPourquoi nous choisir ?
Télétravail ou mode hybrideSemaine de 35 heures avec possibilité d’horaire flexibleSalaire concurrentiel13 jours fériés (congés) et 6 congés de maladieAllocation bien-êtreTélémédecine et Programme d’aide aux employésProgramme d’assurance collectiveREER collectifRemboursement du transport en communEt plus encore !Joignez une équipe dynamique, et une entreprise humaine et engagée!