Conseiller(ère) Santé et sécurité II - Santé au travail

Concours : 165472

165472

Titre à l'interne* :

Conseiller(ère) Santé et sécurité II (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut : Temporaire

Temporaire

Durée : Indéterminée

Indéterminée

Adresse :

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville : Montréal

Montréal

Horaire de travail : 5 jours

5 jours

Fin d'affichage : 01 / 07 / 2024

01 / 07 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez contribuer à la mission d'Hydro-Québec en assurant un environnement de travail sain tout faisant évoluer la pratique en santé globale et piloter des mandats d'expertise en santé.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à la planification du développement de la fonction et à l'élaboration des encadrements des systèmes et des programmes corporatifs.
• Soutenir l'implantation et le suivi des programmes et encadrements dans le domaine de la SST.
• Participer au développement de contenu d'information et de formation, les diffuser. Habiliter le personnel de la direction.

Vulgariser le contenu scientifique.

• Assister les gestionnaires, conseillers santé et prévention dans le traitement des demandes en lien avec l'application d'une loi et d'un règlement en santé et sécurité du travail.
• Participer à la réalisation des analyses de tâches et aux analyses de risque dans son domaine.
• Identifier, évaluer et proposer des moyens de contrôle pour les agresseurs physiques, chimiques, biologiques et psychologiques.
• Planifier et préparer la réalisation d'audits et de contrôles.
• Réaliser des diagnostics de prévention dans son domaine d'expertise en soutien à la gestion.
• Collaborer à la mise en place des orientations, des encadrements et des stratégies en matière SST.
• Agir à titre d'expert auprès des personnes responsables et / ou de comités en fournissant tous les intrants nécessaires dans le domaine d'activités.
• Participer comme personne ressource aux divers comités et réunions dans son domaine d'activités.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en sciences infirmières, sciences de la santé ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) en santé au travail et / ou en santé publique, un atout.
• Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente en santé au travail.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré par ses réalisations et expériences antérieures sa capacité à :
• faire preuve d'autonomie et de leadership dans son domaine d'expertise;
• faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse;
• démontrer un sens stratégique et des habiletés d'Influence afin de susciter l'adhésion et la collaboration des intervenants;
• résoudre les problématiques complexes;
• rédiger des rapports et présentations de façon claire et concise.
• Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
• Vision stratégique
• Gestion de projets
• Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Québec

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.