Conseiller | Conseillère en réclamations de construction

La personne titulaire du poste aura à conseiller les équipes de projet pour la préparation et la transmission de réclamations de construction. En collaboration avec les équipes de construction, elle devra :

• Évaluer la cause et l'effet des impacts sur l’échéancier et les coûts des projets de construction ;
  
• Effectuer des analyses de productivité, de retards et quantification de dommages et être familier avec les standards de l’industrie en la matière ;
  
• Superviser la compilation de données et la préparation de graphiques ou schémas permettant de simplifier des problèmes complexes ;
  
• Établir la meilleure stratégie de réclamation et émettre des recommandations ;
  
• Participer à la rédaction et à l’analyse de demandes de compensation
  
• Assurer la coordination entre les divers intervenants (équipe de projet, comptabilité, avocats, collaborateurs externes) ;
  
• Assister ou supporter les équipes dans le cadre des négociations avec les clients ;
  
• Amélioration continue à l’interne (en collaboration avec les services aux projets).
  

Requirements

EXIGENCES

• Un baccalauréat (ou équivalent) en ingénierie ou en architecture ;
  
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction ;
  
• Bilingue anglais/français parlé et écrit ;
  
• Mobilité (possibilité de se déplacer en chantier et aux différents bureaux environ 1x par mois) ;
  
• Une spécialisation en gestion de projet (ex. PMP) (un atout) ;
  
• Connaissance des logiciels Primavera Project Planner (P6) et MsProject.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en matière d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à communiquer efficacement ;
  
• Bonne gestion des priorités et capacité d’adaptation ;
  
• Déléguer efficacement des tâches et donner de la rétroaction constructive ;
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.