Gestionnaire, Opérations, Expansion de l’entreprise
Lieu : À distance ou hybride; à Toronto ou à Montréal
L’Empire Vie est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire, Opérations, Expansion de l’entreprise pour joindre son équipe des Opérations, Expansion de l’entreprise. La personne titulaire de ce poste soutient l’unité d’affaires, les filiales et les sociétés dans lesquelles nous avons des participations minoritaires en élaborant et en mettant en œuvre un cadre opérationnel qui comprend une surveillance et des processus visant à assurer un modèle d’exploitation optimal dans l’ensemble de l’écosystème de l’Empire Vie. Cette personne est guidée par des objectifs définis et travaille sous la supervision générale de la vice-présidente ou du vice-président, Opérations, Expansion de l’entreprise.
Pourquoi poser sa candidature
- Le poste : il s’agit d’un nouveau poste qui représente l’occasion de se joindre à une équipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilité de réaliser des changements concrets.
- Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.
- L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.
- Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
Vos responsabilités
Assurer la surveillance, l’orientation et l’appui des différentes filiales et sociétés dans lesquelles nous avons des participations minoritaires afin de les aider à mener des activités efficaces et rentables.Collaborer avec les équipes de gestion opérationnelle au sein des filiales de l’Empire Vie pour trouver des solutions et développer des processus lorsque des lacunes sont identifiées.Agir à titre de personne-ressource pour les équipes de gestion opérationnelle des filiales et des sociétés dans lesquelles nous avons des participations minoritaires afin de les mettre en contact avec les bonnes personnes à l’Empire Vie et de faciliter les discussions pour assurer la résolution des problèmes.Participer au processus d’acquisition aux étapes de diligence raisonnable (révision des contrats, validation des permis, conformité) et d’intégration (élaboration du plan d’intégration et mise en œuvre opérationnelle).Assurer la supervision opérationnelle et diriger la mise en œuvre de solutions pratiques en tant qu’agente ou agent responsable de la conformité (ARC) de l’unité d’affaires pour l’équipe de l’Expansion de l’entreprise, notamment en évaluant en permanence l’impact de l’environnement règlementaire et sectoriel sur l’unité d’affaires, en effectuant des attestations de la conformité, en gérant le plan de continuité des activités et en répondant aux demandes d’audit de l’unité d’affaires.Effectuer des évaluations de la gestion des risques, notamment le risque lié aux tiers, le risque de modèle, le risque d’atteinte à la vie privée et les risques liés au blanchiment d’argent et au financement des activités terroristes pour le compte de l’équipe de l’Expansion de l’entreprise, offrir des solutions et gérer la mise en œuvre de toutes les exigences nécessaires.Fournir du soutien à la direction de l’exploitation des filiales et des sociétés dans lesquelles nous avons des participations minoritaires afin de les aider à se conformer aux politiques opérationnelles de l’Empire Vie ainsi qu’aux exigences règlementaires et sectorielles.Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la maintenance des politiques et des procédures opérationnelles pour l’équipe de l’Expansion de l’entreprise et, s’il y a lieu, pour les filiales et les sociétés dans lesquelles nous avons des participations minoritaires.Créer des ressources, des outils et des modèles pour normaliser la mise en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles pour l’équipe de l’Expansion de l’entreprise et dans l’ensemble de l’écosystème de l’Empire Vie.Au fil de la croissance de l’équipe, diriger et encadrer les membres subalternes de l’équipe, fixer leurs objectifs et gérer leur rendement.Il se peut que d’autres tâches connexes soient assignées.Ce que nous recherchons
Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente en administration dans le secteur de l’assurance et / ou de la conformité et 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de direction.Solide compréhension de l’environnement de la distribution des services financiers canadiens, notamment de la manière dont les AGA, les conseillères et les conseillers, et les assureurs travaillent ensemble.Compréhension de l’environnement règlementaire et du secteur de l’assurance au Canada, tant du point de vue de l’assureur que de celui du distributeur.Forte capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les projetsSouci du détail et grand sens de l’organisation.Capacité à effectuer plusieurs tâches de façon simultanée.Maîtrise de Microsoft Office et capacité d’apprendre à utiliser de nouveaux outils.Solides compétences en relations interpersonnelles et en relation avec la clientèle.Communication solide et efficace, y compris les interactions avec la direction et la clientèle tant au niveau de l’Empire Vie que de ses filiales, en ayant la capacité d’influencer, de mener et d’orienter les discussions.L'anglais est requis pour communiquer avec les clients, conseillers ou employés anglophones à travers le Canada.Au-delà du salaire
Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles,Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexiblesQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassionDes programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https : / / www.empire.ca / fr / workatempire .
Apprenez à nous connaître
Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected]
