Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service à la clientèle.
Responsable du recrutement, de la formation, du perfectionnement et du succèsdes employés très performants et axés sur les résultats.
Responsable du contrôle de la paye et de l’ordonnancement axé sur la vente, de manière à gérer un établissement très rentable tout en maintenant les plus hautes normes de service à la clientèle.
Préparer et gérer en temps requis les évaluations du rendement de chaque membre de l'équipe du magasin.
Responsable des programmes d’éducation et de sensibilisation à la prévention des pertes
Se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences d'opérations essentielles et aux principales responsabilités.
Responsable du maintien d’un environnement de le travail et d’achat sûr, sain et conforme
Assister à la formation hors site et aux réunions liées au poste au besoin; des déplacements peuvent être nécessaires
Requis pour travailler des heures non traditionnelles; les fins de semaine, les soirs, les jours fériés; des heures supplémentaires peuvent être requises à ce poste
YOUR TALENT
2 - 4 ans d’expérience en la gestion dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures)
Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des informations à de grands groupes
Solide joueur d’équipe
Excellentes compétences en communication; bilingue (anglais et français) au Québec.
Capacité d’apprendre rapidement
Compétences co mputer, savoir-faire de base sur les programmes MS Office