Conseiller(ère), juridique - Gestion contractuelle

Votre mission

• Donner des conseils, rédiger et émettre des avis et des opinions juridiques ;
• Aider l'entreprise dans l'application des lois et règlements auxquels elle est assujettie, notamment toute disposition de la Loi sur les sociétés de transport en commun et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités de la Société et participer à la préparation, à la révision et à l’élaboration des mémoires, règlements, politiques, directives et procédures de la Société ;
• Négocier, réviser et / ou rédiger divers contrats, ententes et tout autre document de nature juridique ou qui nécessite un apport légal, tel que des lettres, des documents corporatifs ;
• Effectuer la gestion et le suivi des plaintes, des différends, des réclamations et des litiges et la gestion des procureurs externes, le cas échéant ;
• Représenter la Société devant les instances judiciaires, le cas échéant, dans des dossiers litigieux et faire valoir les droits de la Société ;
• Conseiller et supporter la Société dans le cadre de la gestion contractuelle, incluant lors de la préparation d’appels d’offres et leurs suivis ;
• Assurer une veille législative et faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter la Société et aider cette dernière à s'adapter à ces changements ;
• Assurer la diffusion de l’information publique sur Internet, le cas échéant ;
• Donner de la formation aux employés sur des sujets à caractère juridique ;
• Effectuer des recherches juridiques ;
• Siéger sur différents comités afin de s’assurer du respect du cadre législatif ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du Directeur principal, Affaires juridiques et secrétaire corporatif, le titulaire de l’emploi émet des opinions, conseille et défend l’entreprise quant aux aspects légaux de ses activités, en veillant à ce que toute disposition légale à laquelle la Société est assujettie soit connue et respectée.

De plus, il rédige, révise et négocie divers contrats et ententes en s’assurant que les intérêts de la Société sont adéquatement protégés.

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en droit jumelé à 5 ans d’expérience ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Posséder de l’expérience en matière de procédures civiles, litiges et en représentation devant les tribunaux, sera considéré un atout ;
• Une connaissance des processus de gestion contractuelle dans le secteur municipal ou public sera considérée un atout ;
• Une expérience en droit de la construction sera considérée un atout ;
• Une expérience dans la révision et rédaction de contrat en matière de technologie de l’information sera considérée un atout ;
• Capacité de composer avec un environnement réglementaire et légal complexe ;
• Être habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise ;
• Autonomie, rigueur, intégrité et professionnalisme ;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et de l’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Avoir une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit).

Conditions de travail

Horaire : 33.5 h / semaine

En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL

• Télétravail en mode hybride avec 2 jours en présentiel par semaine* ;
• Jusqu’à 3 semaines de congé de maladie monnayables en plus de vos vacances ;
• Horaire de 33.5h par semaine du lundi au vendredi ;
• Régime de retraite ;
• Assurances collectives ;
• Programme de reconnaissance de la contribution annuelle;
• Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
• Programmes de Formation / perfectionnement offerts ;
• Titre de transport en commun illimité dans la grande région de Montréal et de Québec (Carte OPUS gratuite) ;
• Stationnement et borne électrique gratuite.
• Certaines conditions s’appliquent en vertu de la politique sur le télétravail.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi.

Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement.

Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.