Architecte principal de solutions

Architecte principal de solutions

Voir les emplois chez Bell 20 juin Industries Télécommunications Catégories Architecte système, Design Télé-travail Mississauga, ON

Temps plein

Req Id :

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides.

Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir.

De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada.

Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n'importe où.

Le titulaire du poste rejoindra l'équipe d'architecture du bureau de transformation digitale en tant qu'architecte de solutions (SARC) pour les domaines Nuage, Sécurité et Services Gérés (SG).

Ce rôle est essentiel pour la réalisation du projet, en veillant à ce que la charte soit claire et complète, en apportant des contributions à la portée et aux limites du projet, en développant la solution conceptuelle intégrée (ICS) avec nos partenaires internes / externes, et en fournissant des recommandations / approches pour le projet.

L'objectif principal du SARC est de rendre les personnes et les processus de l'organisation plus efficaces en s'assurant que le projet met en œuvre une solution optimale de bout en bout.

Relevant du directeur de la transformation et de la livraison du nouveaux produits et services, le titulaire du poste devra contribuer à plusieurs phases de la réalisation du projet, telles que la planification, la conception et la mise en œuvre, avec différents niveaux d'implication d'un projet à l'autre.

Pour les programmes transformation et livraison de nouveaux produits, le SARC établira une vision et une feuille de route qui s'imbriqueront avec les autres domaines afin d'améliorer continuellement l'expérience client en tirant parti de différentes opportunités pour se rapprocher de l'architecture cible.

Principales responsabilités

• Établir et maintenir la vision, la stratégie et la feuille de route de l'architecture pour nos domaines
• Participer aux sessions de planification de projet, aux réunions d'état de projet et aux leçons apprises
• Fournir des recommandations pour l'approche de la réalisation du projet (phases, portée, synergies et dépendances entre les initiatives, etc.)
• Animer des sessions de travail pour développer une solution conceptuelle intégrée qui englobe les sous-composantes produit, technologie de l'information (IT), développement technologique (TD), réseau et opérations
• Gérer l'évaluation des coûts, des ressources et des impacts sur les systèmes liés au projet
• Assurer l'intégrité, la cohérence et la performance optimale de nos solutions de bout en bout
• Prendre en charge et diriger la résolution de problèmes complexes qui peuvent nécessiter des modifications de la solution de bout en bout

Qualifications essentielles

• 5 ans d'expérience dans le développement et la maintenance d'une architecture d'entreprise ; expérience dans l'analyse ou la planification stratégique d'activités
• Capacité d'assimiler et de corréler des documents et des dessins techniques, et d'articuler leur pertinence collective pour l'organisation et pour les enjeux hautement prioritaires
• Bonne connaissance des services gérés, de la sécurité, des centres de contact, hébergés, cloud, etc.
• Solide compréhension des opérations informatiques gérées par la pile complète, y compris l'utilisation efficace des outils (natifs du cloud et autres)
• Bonne connaissance des plateformes de surveillance et de l'assurance du service
• Orienté vers le travail d'équipe, capable de travailler efficacement à tous les niveaux d'une organisation, avec la capacité de créer des liens avec des équipes techniques et non techniques et d'influencer les autres pour parvenir à un consensus
• Fortes compétences techniques pratiques, esprit analytique de résolution de problèmes, capacité à gérer l'ambiguïté, axé sur la livraison et orienté vers le client
• Excellentes compétences en matière de communication (écrite, orale) et capacité à communiquer de manière appropriée à tous les niveaux de l'organisation

Compétences souhaitées

• Diplôme de premier cycle en sciences, technologie, ingénierie, mathématiques ou expérience équivalente
• Une expérience dans un environnement Agile est souhaitable
• Expérience avec une infrastructure de cloud public (AWS, GPC ou Azure) à grande échelle
• Connaissance des technologies IdO
• Connaissance des technologies de réseaux de données telles que TCP / IP, DNS, DHCP, VLAN, sous-réseaux, routage, commutateurs et pare-feu est souhaitable
• La connaissance d'un cadre d'architecture comme eTOM et / ou TOGAF est un atout
• Une certification ITIL est un atout

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga Canada : Alberta : Calgary Canada : Alberta : Edmonton Canada : Colombie-Britannique : Vancouver Canada : Manitoba : Winnipeg Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : -07-04

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.

Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant.

En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d'une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin.

De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe.

Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer.

Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires.

Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

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