PHARMACIEN(-NE) *POSTE PERMANENT À STE-THÉRÈSE (CHSLD ET MDA)

Description

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 100 installations en santé et services sociaux.

Composé d’une grande famille d’experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

Le département clinique de pharmacie du CISSS des Laurentides offre des soins pharmaceutiques généraux et des services cliniques spécialisés.

Venez réaliser votre projet de carrière au sein d’une équipe dynamique et engagée, dans un environnement de travail en constante évolution! Tout cela au cœur d’une région d’agrotourisme, de culture et de plein air, où la qualité de vie et la conciliation travail-vie de famille sont accessibles.

POSTES PERMANENTS

Temps Complet ou temps partiel à SAINTE-THÉRÈSE (Soins de longue durée ET Maison des ainés)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

L’exercice de la profession consiste principalement en la dispensation de soins et services pharmaceutiques. Les conditions d’exercice comportent, le cas échéant, des responsabilités administratives relatives à la dispensation des soins et services pharmaceutiques.

AVANTAGES D'UN(E) PHARMACIEN(NE) EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ

• Travail multidisciplinaire : Collaborer avec plusieurs professionnels de la santé
• Plusieurs spécialités
• Travail riche et stimulant
• Diversité des secteurs et des tâches
• Milieu dynamique
• Directement impliqué(e) dans les équipes de soin
• Avantages sociaux

NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE! VOUS ÊTES INVITÉ À POSTULER AFIN QU’ON PRENNE CONTACT AVEC VOUS POUR DISCUTER DE L’ENSEMBLE DES POSSIBILITÉS D’EMPLOIS DANS LES LAURENTIDES.

Notre promesse employeur :

• Un environnement de travail stimulant et flexible
• Une équipe dynamique
• La valorisation de ton développement professionnel
• Des gestionnaires bienveillants et disponibles
• Gamme complète d’avantages sociaux Exigences : - Doit être membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec;
• Doit détenir (ou s'engager à l'obtenir) et maintenir le titre de clinicien-associé de la Faculté de pharmacie de l'Université de Montréal et de chargé d'enseignement
• clinique de la Faculté de pharmacie de l'Université de Laval;
• Avoir réussi (ou s'engager à réussir) la formation règlementaire pour l'application des nouvelles activités prévues par la Loi 41 et loi 31.
• Détenir une maîtrise en pharmacie d'hôpital, une maîtrise en pharmacothérapie avancée (pratique établissement de santé) ou un diplôme en pharmacie d'hôpital;

Niveau 1

Détenir une maîtrise en pharmacie d'hôpital, une maîtrise en pharmacothérapie avancée (pratique établissement de santé) ou un diplôme en pharmacie d'hôpital;

Niveau 2

Détenir un doctorat professionnel en pharmacie ( ET Détenir trois (3) ans d'expérience en pharmacie dans un établissement hospitalier;

Niveau 3

• Détenir un doctorat professionnel en pharmacie (;
• La rémunération et les conditions de travail sont conformes à l’entente de travail entre l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec ( et le ministère de la Santé et des Services sociaux.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Leadership, esprit d’initiative et autonomie;
• Sens de l’organisation et des responsabilités;
• Capacité à communiquer et à travailler en équipe interdisciplinaire;
• Habilité à gérer son temps et à établir ses priorités d’action;
• Être en mesure d’assurer les activités d’enseignement universitaire auprès d’étudiants et de résidents en pharmacie. Remarques : Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.