Opérateur·trice / formateur·trice en finition et reliure

MANDAT

• Assurer la formation technique dispensée aux employé·es en formation; Exécuter les opérations de finition et toutes les tâches liées à la finition de produits imprimés;
• Faciliter l’organisation du travail dans l’atelier de production et contribuer à l’entretien d’un climat de travail favorable à l’inclusion et à l’apprentissage.

Sous la responsabilité du directeur de production, ses principales tâches sont :

• S’informer des spécificités du devis technique du projet à réaliser;
• Effectuer, seul ou avec de l’aide, les ajustements des machines de production;
• Valider la conformité de l’exécution des opérations selon la description du sac de production, selon les normes de qualité du secteur de l’imprimerie et obtenir, s’il y a lieu, l’approbation de son supérieur;
• Organiser la séquence de travail en fonction des étapes subséquentes de production (assemblage, brochage, emballage, livraison);
• Effectuer le travail selon les spécifications du client et les particularités du produit;
• Communiquer tous les événements imprévus (mécaniques, techniques, qualitatifs ou quantitatifs) au directeur de production;
• Assurer l’approvisionnement des matières premières nécessaires à la production;
• Dispenser la formation en finition et en reliure aux participant·es selon le programme établi et les équipements mis à la disposition;
• Coordonner de travail du personnel en formation qui lui est assigné;

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expériences

• DEC du secteur de l’imprimerie, ou équivalent et avoir une solide expérience (3 ans et plus) dans le milieu de l’imprimerie et de la supervision dans une perspective d’apprentissage;
• Connaître les particularités de l’impression numérique en finition;
• Comprendre, écrire et parler le français pour la conduite des affaires;
• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels habituels et des moyens de communication électroniques.

Compétences et habiletés

• Faire preuve d’un leadership positif et rassembleur;
• Savoir reconnaître les forces et les habiletés de chacun·e;
• Avoir une capacité d’évaluation, d’apprentissage et d’innovation;
• Avoir une bonne capacité à gérer le stress (maîtrise de soi);
• Avoir le sens des responsabilités, une qualité d’écoute et une facilité à travailler dans un milieu diversifié (ethnoculturel, socioéconomique);
• Être un bon·ne communicatrice·teur et un·e bon·ne motivatrice·teur;
• Être ouvert·e aux autres et savoir transmettre ses connaissances;
• Savoir évaluer la façon de travailler de l’employé·e en formation, le corriger s’il y a erreur, l’encourager dans ses efforts et dans ses progrès;
• Capacité à vulgariser le travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;
• Horaire de travail du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et un vendredi sur deux de 8 h 30 à 14 h 30;
• Taux horaire : Selon la politique salariale (23,29 $ / hr à 28,34 $ / hr);
• Assurances collectives et régime de retraite;
• Trois semaines de vacances dès l’embauche, congé de fermeture des fêtes, congés spéciaux pour la conciliation travail-famille-vie personnelle;
• Période de probation de six mois;
• Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt via le formulaire.