Description sommaire des tâches
Vous souhaitez travailler pour une Ville qui a choisi le virage vert en mettant en place une stratégie de développement durable qui est portée par les différents intervenants du milieu?
Vous aimeriez participer à la mise en place de cette stratégie? On vous reconnaît pour votre capacité d'analyse, votre facilité à innover, à communiquer et à travailler en collaboration.
Nous souhaitons vous rencontrer !
Vos principaux défis seront :
- Participer à la l’élaboration du nouveau plan de conservation des milieux naturels;
- Coordonner des projets de restauration de milieux naturels;
- Contribuer à la création de parcs naturels;
Créer des projets mobilisateurs pour la préservation des écosystèmes naturels.
Rôle et responsabilités
Sous la supervision du ou de la Chef de division - Environnement et développement durable, la personne titulaire du poste assume principalement un rôle relié à la stratégie de développement durable et aux plans d’actions adoptés par la Ville et prend tous les moyens possibles pour en favoriser la promotion et l’adhésion.
Cela implique notamment des travaux relatifs à l’élaboration de concepts, de normes, de projets, de politiques, de procédures, de campagne de sensibilisation et d’information, de règlementation traitant de la préservation écosytèmes naturels, du développement d’une communauté nourricière, de l’économie circulaire, de la mobilité durable et de la résilience du territoire face aux changements climatiques.
En ce sens, elle met en place plusieurs projets, en assure le suivi et une reddition de compte. Elle effectue des veilles scientifiques et procède à des analyses sur divers sujets en environnement, développement durable et la protection des milieux naturels.
En plus de ses fonctions, elle joue un rôle-conseil et de représentation de la Ville auprès des gestionnaires, des partenaires et des ministères.
Exigences du poste
Formation
Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en environnement, biologie, géographie de l’environnement ou tout autre domaine connexe
Expérience
Minimum : 5 années d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
Autres
- Connaissances de niveau intermédiaire du français;
- Détenir un permis de conduire valide, classe 5;
Connaissances de la Loi sur la qualité de l’environnement (règlements inclus).
Atouts
- Expérience en gestion de projets;
- Expérience en gestion de changement et mobilisation;
Approche participative et collaborative des projets.
Conseiller.ère sénior en transformation opérationnelle
Soutenir et conseiller les différents intervenants des projets afin de favoriser la connaissance, la compréhension et le fonctionnement des meilleures pratiques d’amélioration de la qualité des processus d’affaires;. Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie...
Conseiller(ère) en expérience employé
Ta mission? Instiller notre culture d'entreprise tout en effectuant le cycle complet du recrutement, de l’identification des besoins à la proposition d'offre salariale, en passant par l'entrevue, évidemment!. L'équipe Expérience Employé (EE pour les intimes) chez LOGISCO est à la recherche d'un(e) c...
Conseiller(ère) en dotation
Un entrepreneur général qui oeuvre dans six champs d’excellence : commercial, industriel, multi-résidentiel, agroalimentaire et santé et haute technologie. Forts de plus de 35 ans d'expérience, nous sommes reconnus comme étant l’une des entreprises de construction les plus dynamiques de l’industrie ...
Conseiller(ère) en suivi et évaluation
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller.ère en innovation et performance
Minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, notamment dans la coordination de projets d'envergure et dans une fonction de rôle-conseil en matière d'amélioration continue, de Lean management, d'optimisation de processus et de gestion de la performance. En coll...
Conseiller.ère en architecture d'affaires
Comprendre et documenter les politiques, directives et orientations stratégiques du client afin d’avoir une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation;. Une dizaine d’années d’expérience dont 5 années d'expérience pertinentes en mode projet;. En plus d’offrir un ...
Conseiller(ère) en acquisition de talents (hybride)
Vos responsabilités :- Gérer le cycle complet du recrutement, de l'identification des besoins à l'embauche finale- Rédiger et diffuser des offres en collaboration avec les gestionnaires- Trier et présélectionner les candidatures, et réaliser les premières entrevues- Élaborer des outils de sélection...
Conseiller.ère en développement social et communautaire
Tu représenteras la direction et le service auprès des organisations oeuvrant dans la communauté et qui agissent en partenariat avec la Ville de Lévis. Soutient et conseille les organismes de son secteur d'activités et agit comme personne-ressource auprès des directions concernées afin que celles-ci...
Conseiller.ère en analyse d'affaires - Actuariat et services financiers
Participer à l’alignement des changements envisagés avec les objectifs stratégiques et opérationnels, ainsi qu’à l’alignement des solutions TI avec les objectifs d’affaires, en collaboration avec les conseillers en architecture d’affaires. Un de nos clients majeurs a entrepris un ambitieux programme...
Conseiller.ère en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...