Mental Health Commission of Canada (Commission de la santé mentale du Canada) -- Board Directors (Conseil d’administration)

Version française à suivre.

The Mental Health Commission of Canada (MHCC) is dedicated to improving mental health systems and changing attitudes and behaviours around mental health, mental illness, and substance use.

To help shape the future of mental health in Canada, MHCC is seeking to add two new Board Directors, one from Canada’s First Nations, Inuit and Metis communities and one from the Francophone community .

To be considered, you must demonstrate expertise in one or more aspects of mental health policy and research, expertise in various aspects of the mental health system and service issues, and knowledge, lived experience, and understanding of mental health and substance use issues, services, and systems specific to the Indigenous, the North, Labrador, and / or Western Canadian context.

MHCC Board Directors are responsible for fidelity to the organization’s vision, mission, strategic plan, key goals, business plan, and budget, the organization’s financial health and accountability, ensuring MHCC meets all obligations with applicable laws and regulations, and that the MHCC remains highly effective, reputable, credible, and collaborative.

Directors will be appointed for a single term of up to three years with eligibility for re-election to a second consecutive three-year term.

As an ideal candidate, you have a passion for and dedication to mental health and substance use health. You display strong analytical and critical thinking skills, are financially literate, are an excellent interpersonal communicator, have experience and skill in creative and strategic vision / planning, and are highly knowledgeable about effective governance processes and systems.

The MHCC expects that all applicants understand the importance of Reconciliation and are dedicated to creating a new paradigm for engagement with Indigenous communities.

The MHCC also encourage applications from racialized persons, individuals with disabilities, and people from diverse ethnic and cultural origins, sexual orientations, and gender identities and expressions.

If you would like to join the MHCC as a board director, we’d love to hear from you. If you’d like to be considered, please submit a detailed CV and covering letter to Mike Young at myoung@boyden.

com. You may also contact Mike with any questions or concerns related to this process. Applications must be received by 5 p.m. ET on March 31, 2024 .

We thank all applicants for their interest. Only those shortlisted by the governance and nominating committee will be contacted.

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) est déterminée à améliorer les systèmes de santé mentale et à changer les attitudes et les comportements entourant la santé mentale, la maladie mentale et la consommation de substances.

Pour continuer à façonner l’avenir de la santé mentale au Canada, la CSMC est à la recherche de deux nouveaux membres pour son conseil d’administration .

L’une de ces personnes doit être issue d’une communauté des Premières Nations, inuite ou métisse et l’autre d’une communauté francophone .

Pour que votre candidature soit étudiée, vous devez démontrer une connaissance experte d’au moins un aspect des politiques et de la recherche en santé mentale ainsi que de différents aspects du système de santé mentale et des questions liées aux services.

Vous devez aussi posséder des connaissances, un savoir expérientiel et une compréhension des problèmes associés à la santé mentale et à la consommation de substances;

des services; et des systèmes propres à la réalité des Autochtones, des régions nordiques, du Labrador et / ou de l’Ouest canadien.

Les responsabilités des administrateurs et administratrices de la CSMC sont les suivantes : assurer que l’organisation demeure fidèle à sa vision, à sa mission, à son plan stratégique, à ses objectifs principaux, à son plan d’affaires et à son budget et veiller à la bonne santé financière et à la responsabilité de l’organisation;

assurer que la CSMC remplisse toutes ses obligations en vertu des lois et règlements applicables; et assurer que la CSMC demeure en tout temps hautement efficace, digne de confiance, crédible et collaborative.

Les membres du conseil d’administration sont désignés pour un seul mandat d’une durée maximale de trois ans. Ce mandat est renouvelable pour une seconde période consécutive de trois ans.

Pour poser votre candidature, vous devez idéalement faire preuve de passion et de dévouement à l’égard de la santé mentale et de la santé liée à l’usage de substances.

Vous devez démontrer de solides compétences d’analyse et de pensée critique, de grandes compétences financières et d’excellentes capacités de communication interpersonnelle.

Vous devez posséder de l’expérience et des aptitudes en matière de vision et de planification créatives et stratégiques ainsi que des connaissances approfondies des processus et systèmes de gouvernance efficaces.

La CSMC exige que toutes les personnes qui poseront leur candidature reconnaissent l’importance de la réconciliation et qu’elles soient déterminées à créer un nouveau paradigme pour la collaboration avec les communautés autochtones.

La CSMC encourage également les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité et les personnes de toutes les origines ethniques et culturelles, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à présenter leur candidature.

Si vous souhaitez faire partie du conseil d’administration de la CSMC, nous aimerions faire votre connaissance. Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ détaillé et une lettre de présentation à Mike Young au myoung@boyden.

com. N’hésitez pas à contacter M. Young pour toute question concernant le processus de candidature. Toutes les candidatures doivent être soumises avant le 31 mars 2024 à 17 h (HE).

Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes présélectionnées par le comité de gouvernance et des nominations.