L'une des premières missions de la personne recherché, Directeur RH est la gestion administrative du personnel. Il sera le point de contact des employés pour toutes les questions relatives à leurs droits, leurs congés ou leurs bulletins de paie.
Le rôle du Directeur RH sera d'assurer une transition fluide entre l'arrivée du candidat et son intégration complète au sein de l'entreprise La tenue et la mise à jour des dossiers du personnelL'élaboration des contrats de travail.
Le recrutement et l'embauche : Organiser et planifier les entretiens avec les candidatsAssurer une transition fluide entre l'arrivée du candidat et son intégration complète au sein de l'entrepriseLa formation du personnel nouveau et existantTravailler conjointement avec le département SSTEPlanification de programmes visant à améliorer le bien-être des employésGestion de la paie : collecte et transmission des informationsÉquité salarialeGestion de la formation au sein de l'entreprise : identifier les besoins
Directeur(trice) des ressources humaines (poste basé à Granby)
En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion complète du département RH, en agissant en tant que partenaire stratégique pour la direction et en garantissant le bon fonctionnement des politiques et procédures RH. ...
Directrice ou directeur des ressources humaines – Laval
Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience en tant que directeur(trice) des ressources humaines ou dans un poste similaire. Conseiller et soutenir les gestionnaires en élaborant une stratégie de gestion des ressources humaines alignée sur les objectifs de l'organisation. Posséder un baccalauré...
Directeur des ressources humaines
Poste : directeur des ressources humainesLieu de travail : Bureau de Saint-Laurent, travail sur site avec horaires flexiblesAvantages : salaire compétitif + prime et avantages sociaux completsRésumé du poste :Le directeur des ressources humaines fournit une orientation stratégique et un leadership d...
Directrice, Directeur, Tarification
Expérience en gestion des ressources humaines;. Plus spécifiquement vous orchestrez l’ensemble des activités et des procédures liées à la tarification et vous chapeautez l’ensemble des tarificateurs et tarificatrices de tous les échelons ainsi que les ressources contractuelles. ...
Directeur(trice) des ressources humaines
Le ou la directeur(trice) des ressources humaines assiste le directeur général dans ses fonctions administratives et la gestion des ressources humaines de l'hôtel tout en respectant les normes établies par Les services d’hospitalité RIMAP. Le ou la directeur(trice) des ressources humaines est respon...
Directeur en ressources humaines
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe de direction et jouer un rôle clé dans le développement de notre capital humain. Conseiller et soutenir les dirigeants et les managers dans la gestion des ressources humaines et la résolution des problèmes ...
Directeur en ressources humaines
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe de direction et jouer un rôle clé dans le développement de notre capital humain. Conseiller et soutenir les dirigeants et les managers dans la gestion des ressources humaines et la résolution des problèmes ...
Directeur(trice) des ressources humaines
Le ou la directeur(trice) des ressources humaines assiste le directeur général dans ses fonctions administratives et la gestion des ressources humaines de l'hôtel tout en respectant les normes établies par Les services d'hospitalité RIMAP. RESPONSABILITÉSTâches ressources humainesAssister le directe...
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines fournit une orientation stratégique et un leadership dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines pour une organisation dynamique à forte croissance qui compte environ 120 employés au Canada, une vingtaine aux États-Unis et une main-d'œuvre interna...
Directeur(rice) des ressources humaines
Sous l’autorité de la Direction générale, la Direction des ressources humaines est responsable de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) de l'ensemble des programmes et politiques de gestion des ressources humaines. Directeur(rice) des ressources humaines. Elle c...