Directeur de comptes technique | Automatisation - Instrumentation

Représentant des ventes technique Automatisation-Instrumentation

Territoire : Est du Québec

Salaire de base entre 90 000 @ 100 000$ + Bonification

Notre partenaire, un distributeur avec une réputation bien établie dans le domaine de l'automatisation et de l'instrumentation, est actuellement à la recherche de son prochain représentant des ventes technique pour couvrir le territoire de l'Est du Québec

Le représentant des ventes technique devra être très à l'aise avec la rétention de clientèle, la présentation de solution ainsi que la vente consultative.

Avantages

Le représentant des ventes technique aura accès aux avantages suivants :

• Salaire de base à partir de 95 000$ et plus, selon votre expérience;
• Bonification annuel avantageuse;
• Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;
• Gamme complète d'avantage sociaux;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire fourni;

Responsabilités

En acceptant le rôle, votre quotidien ressemblera à :

• Développements des affaires et rétention de la clientèle existante (70%);
• Participer à des présentations techniques;
• Monter des soumissions techniques;
• Être le point de contact principal pour les membres de l'équipe ainsi que de notre clientèle;
• Fournir un support technique auprès de notre clientèle;
• Participer aux différentes expositions et formations.

Qualifications

Le profil que nous recherchons est le suivant :

• Minimum 5 ans d'expérience en vente industrielle;
• DEC en Génie Électrique, ou expérience pertinente dans le domaine de l'automatisation ou de l'instrumentations;
• Anglais intermédiaire ( communications manufacturiers + formations)
• Permis de conduire valide;
• Avoir accès à une voiture;
• Avoir une excellente gestion des priorités et un grand sens de l'organisation;
• Aisance avec l'informatique et l'utilisation d'un CRM;

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Geneviève Tremblay

Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion

581-443-6734

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.