Coordonnateur formation

Sous la responsabilité du directeur de l’amélioration continue, le spécialiste de formation recherché est une personne dynamique et dotée d’un fort leadership qui saura mettre à profit ses qualités de gestion dans le développement et le perfectionnement des compétences de nos employés, et ce, en assurant l’amélioration continue du processus de formation.

Il sera appelé entre autres, à assurer la coordination, le développement, l’organisation, et la supervision des formations pour l’ensemble des employés de l’usine de production.

En plus du volet de développement des employés, il travaillera en étroite collaboration avec les différents départements afin de mener des initiatives visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité des produits et les coûts de l’organisation.

• Conçoit et implante des programmes de formations adaptés aux besoins de l’organisation;
• Analyse les besoins de formation pour les départements;
• Identifie, coordonne, organise et assure la logistique des sessions de formation;
• Agit à titre de formateur pour certaines formations;
• Développe et qualifie des formateurs pour assurer la qualité des formations internes et le respect de normes alimentaires;
• S’assure du respect du plan de formation des apprenants, s’assure du développement adéquat des apprenants et assure les comptes rendus;
• Soutient les formateurs et les superviseurs dans le processus de formation et du transfert des connaissances (développe et / ou propose des outils pédagogiques, de suivis, de communication, etc.);
• Développe de nouvelles procédures, cartographie de procédés ou autres documents de formation, supporte les départements dans leur diffusion et veille à leur mise à jour;
• Évalue la qualité, la pertinence et la performance de différents programmes;
• Accompagne les employés impliqués dans un projet (encadrer les équipes, structure les plans de travail, vulgarise certains concepts et enseigne l’utilisation d’outils de travail);
• Participe activement ou collabore à la réalisation de diverses initiatives d’amélioration continue;

Effectue toutes autres tâches connexes.

• Baccalauréat en administration, RH, Gestion des opérations, sciences, génie ou autre domaine pertinent;
• Excellente capacité relationnelle et sociale;

Capacité à respecter les échéanciers et gérer les priorités

• Fort leadership transformationnel et mobilisateur;
• Excellentes aptitudes de communication et de relations humaines;
• Approche pragmatique dans ses efforts pour atteindre l’excellence;
• Flexibilité et adaptabilité;
• Langue parlée et écrite française;

Connaissance de la Suite Office 365.

Seront considérés comme des atouts :

• Formation en amélioration continue;
• Formation de formateur;
• Expérience en dévelopement des compétences;

Expérience en milieu manufacturier.

Le candidat sera appelé à travailler de soir à l'occasion, selon les besoins opérationnels mais l'horaire de travail et plus souvent qu'autrement du lundi au vendredi, de jour.