Assistant-contrôleur - Entreprise internationale - Jusqu'à 95K

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail où vous occuperez un rôle polyvalent et où les possibilités d'apprentissage sont infinies ?

Ce poste est fait pour vous !

Une entreprise de renommée internationale est à la recherche de son futur assistant-contrôleur. En tant que bras droit du contrôleur, vous serez son précieux conseiller et l’aiderez dans ses diverses missions. Rejoignez cette aventure stimulante pour la nouvelle année, où chaque jour apportera son lot de nouveautés !

Titre de poste : Assistant-contrôleur

Salaire : Jusqu'à 95K

Lieu : Montréal (hybride)

Type de poste : Contrat de 12 mois, avec possibilité de permanence

Avantages

Le rôle d'assistant-contrôleur offre les avantages suivants :

• Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
• Horaires de travail flexible et conciliation vie personnelle / professionnelle;
• Assurances complètes dès l'embauche;

Équipe inclusive et accueillante.

Responsabilités

L'assistant-contrôleur aura les responsabilités suivantes :

Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

L'assistant-contrôleur recherché aurait les qualifications suivantes :

Maîtrise des macros et VBA, un atout.

Sommaire

Vous êtes intéressé par ce rôle d'assistant-contrôleur? Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV directement sur cette offre.

Vous êtes un professionnel comptable d'expérience, mais ce poste n'est pas pour vous? Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée en tout temps à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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