Conseiller.ère en communication

Description du poste

Relevant de la directrice générale, laconseillère ou le conseiller en communication jouera un rôle clé dans lapromotion des relations, des initiatives et des retombées de la Fondation.

Lapersonne titulaire du poste sera responsable d’élaborer, de mettre en œuvre etd’évaluer des stratégies de communication internes et externes efficaces afind'engager les parties prenantes, de renforcer la visibilité de la Fondation etde susciter l’adhésion des publics internes et externes à ses activités.

Tâches et responsabilités

• S’inspirer des meilleures pratiques pour élaborer etmettre en œuvre des plans de communication stratégiques pour promouvoir lesobjectifs de la Fondation;
• Planifier, créer, rédiger, mettre à jour etdiffuser des contenus variés et pertinents pour les médias traditionnels etnumériques;
• Effectuer le suivi et entretenir laprésence de la Fondation sur les réseaux sociaux et son site web, en veillant àce que le contenu soit engageant;
• Assurer la mise en œuvre du plan dereconnaissance des donateurs, la promotion des diplômés et le rayonnement desévènements les mettant en valeur (collation des grades, cérémonie de remise desbourses, événements de réseautage, retrouvailles, conférences, visites, etc.);
• Élaborer du matériel de communication etdes présentations pour promouvoir les travaux de recherche, les projets àsoutenir et les événements de la Fondation;
• Collaborer et coordonner avec les équipesinternes et les fournisseurs externes pour assurer la cohérence de la marque, desmessages et des initiatives de communication;
• Surveiller et évaluer l'efficacité des outilset stratégies de communication mis en œuvre en utilisant des indicateurs deperformances clés et en assurer l’amélioration continue;
• Représenter la Fondation lors d'événements publics, deconférences et de réunions avec des partenaires internes et externes;
• Contribuer à sensibiliser les publics internes etexternes à l’importance de la mission et des retombées de la Fondation pourl’institution et pour la société.
• Collaborer activement à tisser et entretenir desrelations fructueuses avec les parties prenantes, y compris les bénévoles, lesdonateurs, les diplômés et autres alliés de la Fondation
• Participer étroitement aux activités et campagnes de rayonnement,de levée de fonds et de relations avec la communauté diplômée.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en communication, relationspubliques ou dans un domaine connexe;
• Minimalement 3 ans d’expérienceprofessionnelle pertinente dans le domaine des communications;
• Expérience dans le secteur del’enseignement supérieur, de la recherche ou philanthropique, un atout;
• Excellentes compétences en rédaction et encommunication verbale en français et en anglais;
• Capacité démontrée à produire du contenuclair, concis et persuasif;
• Aisance à établir et entretenir des relationsfructueuses avec une diversité de parties prenantes;
• Maîtrise des outils de communicationnumérique et des médias sociaux;
• Aptitude à gérer plusieurs projetssimultanément et à respecter les délais;
• Polyvalence, autonomie, créativité ethabiletés à travailler au sein d’une petite équipe, dans un environnementdynamique en pleine évolution.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein 35 h;
• Horaire estival réduit durant 10 semaines (vendrediaprès-midi en congé);
• Mode de travail hybride;
• Salaire annuel entre 65 000$ et 95 000$ en fonction del’expérience;
• Politique généreuse de vacances et congés;
• Assurances complètes;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Disponibilités requises occasionnellement en dehorsdes heures de bureau régulières;
• Bureaux accueillants à proximité d’une station demétro centrale.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.