Contremaître sous terre

Les Mines d’Or Wesdome Ltée existent depuis plus de 30 ans et sont présentes en Abitibi-Témiscamingue depuis l’acquisition de la mine Kiena en 2003.

Depuis, celle-ci a été mise en dormance pendant plus d’une décennie et ses activités ont repris en 2018. D’ailleurs, la mine Kiena est en entrée en production commerciale en décembre 2022.

Elle a une durée de vie estimée à 8 ans. À ce jour, la mine Kiena compte plus de 200 employés et est une figure minière significative dans la région.

Sa situation géographique et sa proximité avec la ville permettent aux travailleurs de minimiser leur temps de déplacement et ainsi, passer plus de temps avec leurs proches.

Plusieurs avantages en venant travailler à la mine Kiena :

• Assurance collective
• Boni de performance
• Programme d'aide aux employés
• Bonne conciliation Travail - Famille
• Plusieurs horaires offerts : 4.3 / 5.2 / 7.7 / 5.2.4.3
• Possibilité d'avancement
• Fond de pension avec cotisation de l'employeur

Sommaire :

Sous la supervision du capitaine / surintendant, le contremaitre sous terre est principalement responsable de la gestion des ressources humaines et des opérations de son équipe.

Il assure la répartition des tâches, du suivi matériel et budgétaire ainsi que des échéances sur les objectifs de production.

Il évalue les employés et détermine les besoins en formation.

Description des tâches :

• Planifier et organiser le travail, répartir les tâches de l’équipe, en suivre les progrès et atteindre les objectifs de production ;
• Travailler au sein des zones d’exploitation minière, superviser l’extraction des minerais, des gisements souterrains ;
• Former des équipes, motiver le personnel et résoudre des problèmes pour obtenir des résultats ;
• Veiller à la sécurité de son équipe en surveillant étroitement l’environnement de travail et en adoptant les mesures adéquates pour prévenir les incidents ;
• Montrer l’exemple, promouvoir une culture de sécurité et mettre l’accent sur la protection de l’environnement en milieu de travail ;
• Travailler avec les cadres supérieurs et d’autres superviseurs pour favoriser l’atteinte des objectifs généraux de la mine ;
• Jouer un rôle crucial pour maintenir les voies de communication entre la direction de la mine et de l’équipe ;
• Veiller au perfectionnement des employés en fournissant des conseils, des encouragements et de l’encadrement ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

• Détenir un DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente ;
• Détenir 5 ans d’expérience en gestion de personnel, dans le secteur minier ;
• Posséder un permis général d’explosifs valide ;
• Avoir les modules FMTM (1 à 7).

Compétences recherchées

• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Respect des règles établies ;
• Être pédagogue ;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude de leadership ;
• Accorder de l’importance à la santé et à la sécurité, au travail bien fait.

Conditions de travail :

• La cédule de travail est de sept (7) jours de travail, soit du mercredi au mardi, suivi de 7 jours de congés. Douze (12) heures par jour, en alternance jour / nuit ;
• Poste permanent ;
• Dois être capable d’ajuster son horaire selon les besoins des opérations. Des heures de travail additionnelles peuvent être nécessaires.
18 days ago