Independent Insurance Inspector

Entrepreneurs recherchés !

Vous en avez assez de travailler pour quelqu'un d'autre ? Avez-vous pensé à créer votre propre entreprise ? Si vous avez répondu oui à l’une ou l’autre des questions Bienvenue ! Nous sommes ravis de vous présenter Afirm!

Chez Afirm, nous recherchons des personnes curieuses, motivées et autonomes, observatrices et soucieuses du détail, et qui aiment être sur le terrain et travailler avec tous types de personnes.

Nos inspecteurs en contrôle des pertes en assurance viennent de tous les horizons et de divers domaines. Leur point commun - ils possèdent ce que nous aimons appeler la sauce secrète.

Cette sauce secrète est difficile à définir, mais c’est ce qui rend notre équipe spéciale! Si vous êtes intrigué, consultez le reste de cette description de poste!

Afirm est un leader du secteur et un fournisseur de premier plan de services de contrôle des pertes, de gestion de risques spécialisés et d'audits en Amérique du Nord !

Célébrant plus de 30 ans d’activité, nous devons notre succès à nos talentueux représentants sur le terrain à travers le pays qui effectuent notre travail.

Chez Afirm, nos valeurs fondamentales sont nos principes directeurs, et pas seulement les mots que nous mettons sur notre site Web ou les documents de notre entreprise.

Nous fournissons nos services exceptionnels aux assureurs, aux courtiers d’assurance, aux gestionnaires de risques et aux agences gouvernementales.

Pourquoi s'associer à Afirm?

• Développez votre propre entreprise et prenez le contrôle de votre propre destin !
• Gérez votre propre emploi du temps et travaillez depuis votre bureau à domicile.
• Vous déterminez la quantité de travail que nous vous confions et gérez votre volume
• Apprenez un métier de valeur et hautement commercialisable dans une industrie en pleine croissance !

Que fait un inspecteur en contrôle des pertes d’assurance ?

Nos inspecteurs en contrôle des pertes d’assurance visitent divers emplacements au nom de la compagnie d’assurance du propriétaire;

dans le but de minimiser les pertes potentielles. Il n’y a aucune vente impliquée. Les demandes d'inspection proviennent directement des compagnies d'assurance.

• Responsable de la planification et de l'organisation de leur travail
• Planifier leurs propres rendez-vous avec les propriétaires
• Déplacement sur les lieux
• Visiter la propriété et recueillir des informations (résidentielles et commerciales)
• Identifier les domaines de pertes potentielles tels que l'incendie, le vol et la responsabilité civile
• Prendre des photos et les mesures requises.
• Préparer le rapport de contrôle des pertes de la propriété à l'aide de la plateforme Web d'AFIRM et des formulaires préfabriqués.

Environnement de travail de nos inspecteurs

• En tant qu'entrepreneurs indépendants avec AFIRM, nos inspecteurs travaillent à domicile
• Ils se rendent à divers endroits depuis leur domicile jusqu'aux emplacements assignés.

Les inspecteurs qui réussissent sont :

• Extravertis et indépendants
• Curieux de nature
• Des personnes motivées
• Bien organisés et gèrent leur temps efficacement
• Axés sur la qualité de service
• Bonnes compétences informatiques avec une bonne vitesse et précision de saisie
• Bonnes compétences d’écriture

Ce que tous nos inspecteurs doivent avoir :

• Un véhicule fiable
• Un téléphone portable
• Ordinateur sur base Windows
• Internet à domicile fiable (préférablement haute vitesse)
• Caméra digitale ou téléphone intelligent qui prend des photos digitales de haute qualité
• Expérience en construction, la sécurité incendie, l’hospitalité, or l’immobilier est bénéfique mais non obligatoire.
• Le candidat retenu doit vivre dans la zone géographique annoncée.

Une expérience en contrôle des pertes n’est pas requise! AFIRM offre la meilleure formation de sa catégorie à ceux qui cherchent à démarrer une nouvelle carrière! Pour plus d'informations ou pour postuler dès aujourd'hui, visitez-nous sur notre site Web à l'adresse , ou envoyez-nous un e-mail à .

Afirm, une entreprise Davies est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les décisions d'emploi sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'état civil, l'orientation sexuelle, les informations génétiques ou tout autre statut ou condition protégé par les lois ou réglementations en vigueur dans les lieux où nous exerçons nos activités.