Électricien Industriel

Poste : Électricien Industriel

Salaire : 40 $ / heure

Lieu : Longueuil

Horaire : Quart de jour

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale et innovante, où tradition et modernisation s’allient pour produire des pâtes alimentaires de haute qualité depuis 4 générations.

L’entreprise située à Longueuil est fournisseur majeur pour la restauration et la grande distribution. Elle distribue ses produits à travers tout le Canada et les États-Unis.

En tant qu'électricien industriel, vous intégrerez un environnement propre, automatisé et stimulant, au sein d'une équipe soudée, dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à participer activement aux initiatives d'amélioration continue.

Avantages

Ce que l’entreprise offre :

• Rémunération attrayante : Un salaire compétitif de 40 $ / heure, avec des augmentations régulières basées sur la performance et l’ancienneté.
• Avantages sociaux complets : Une couverture d’assurances (médical, dentaire, vision), un fonds de pension pour assurer votre avenir, ainsi que des programmes de bien-être pour vous et votre famille.
• Environnement de travail moderne : Un lieu de travail propre, lumineux et automatisé, avec une culture d’innovation où chaque idée compte.
• Développement professionnel : Des formations continues pour renforcer vos compétences et évoluer au sein de l’entreprise.
• Culture familiale : Une entreprise avec des valeurs humaines, où chaque employé est valorisé et où l’esprit d’équipe est primordial.

Responsabilités

Vos responsabilités pour le poste d'Électricien Industriel :

Qualifications

Profil recherché pour être le parfait Électricien Industriel :

Sommaire

Rejoignez une entreprise familiale reconnue pour la qualité de ses produits .

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Faites partie de l'aventure et contribuez au succès d'une marque de renom !

Partenaire talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.