Gestionnaire programme & Projet Global / Project & program manager

Job Description : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Programme » en charge du fuselage central du Global 7500. Votre mission consistera à soutenir la gestion d'un programme / projet à travers l'application de processus, méthodes et outils de gestion de projet. Analyse, intègre et fournit des données quantitatives et qualitatives de temps, de coûts, de ressources et de qualité pour soutenir les discussions et la prise de décision au niveau de la gestion du programme ou du projet, avec une communication efficace. Planification du programme / projet y compris les structures de répartition. Gestion des risques et opportunités. Suivi de la performance (suivi des jalons). Responsabilités : Accompagner le responsable de la VSM du programme Global 8000 dans la sécurisation de nos objectifs : depuis l’élaboration de la roadmap, jusqu’à sa déclinaison en objectifs, la structuration et la mise en place de moyens de pilotage, la mise en oeuvre des processus et leur adhérence, le déploiement des outils, méthodes & routines adéquates. L’ambition est d'agir en copilote des activités de Flow Perfo au sein de la VSM Global 8000 France et Canada, notamment en assurant une communication efficace et une cohérence entre les différentes équipes Flow Perfo implantées localement. Dans ce contexte, la mission se décline en deux volets distincts. Le premier concerne la structuration, le suivi des processus et le pilotage des instances de gouvernance du programme (qualité, coût, délais). Le second porte sur la gestion de projet inter-site enregistré dans l’initiative RC convergence. Missions

• Piloter la performance globale du programme à travers les VSM, les fonctions et les sites. Définir, en collaboration avec les responsables des VSM / du programme, les principaux objectifs / indicateurs clés de performance (KPIs) du G8000 en termes de livraisons, de coûts et de qualité, et assurer leur déploiement à travers AA (TOP 50, etc.).
• Diriger et suivre la performance interne des VSM / du programme via la gouvernance et les revues, et veiller à ce que la feuille de route / le plan d'action soit bien définie (OBEYA, MPS, etc.). Soutenir les revues de programme avec les différentes usines et fonctions associées.
• Challenger les équipes opérationnelles multifonctionnelles sur les différents sites (Qualité, Opérations, Ingénierie de fabrication, Achats, Ingénierie des usines) et lancer des actions correctives en collaboration étroite avec les équipes G8000 pour revenir sur les objectifs en cas d’écart. S’assurer que toutes les routines, standards et revues de performance sont en place dans toutes les usines, en lien étroit avec les exigences AAOS et Qualité. Coordonner la gestion des risques et opportunités à travers les leaders des équipes multifonctionnelles.
• Favoriser le partage des meilleures pratiques et des retours d’expérience entre les sites et les fonctions.
• Agir en tant qu’ambassadeur des processus et des outils de gestion de projet. Focus projet :
• En étroite collaboration avec l’équipe locale VSM sur site et l’interface VSM des filiales, définir et piloter le plan global de convergence RC.
• Piloter ou contribuer aux projets transverses entre les sites de NZ, Tunisie, Rochefort et Mirabel.
• Assurer les liens avec les responsables de flux et veiller à ce que les bénéfices opérationnels et financiers soient bien identifiés et capturés. Exigences : -Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire -Connaissances Aéronautiques générales, gestion de projet, gestion de risques, gestion de budgets, négociation, capacité d’influence - Gestion de projet -Autonome avec bonne capacités de leadership -Capacité d’analyse et de synthèse - Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé oral et écrit. Airbus Atlantique c’est aussi : Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux; Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) ; Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité; Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company : Airbus Atlantique Canada Inc. Employment Type : Permanent Experience Level : Professional Job Family : Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.