DSA est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) aux ressources humaines pour compléter son équipe !
Cette opportunité représente une excellente occasion de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique offrant de belles perspectives de carrière.
Date d’entrée en fonction : août 2025
Vos responsabilités
Sous la supervision du directeur des ressources humaines, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les équités salariales et mettre en place des systèmes de rémunération ;
- Effectuer des analyses organisationnelles pour optimiser les processus RH ;
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (suivi des arrêts de travail, assignations temporaires, etc.) ;
- Gérer les dossiers des employés (salaires, dossiers disciplinaires, etc.) ;
- Coordonner le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés ;
- Collaborer avec les superviseurs pour le suivi des évaluation annuelles des employés ;
- Effectuer des tâches liées à la communication interne et à la gestion des réseaux sociaux ;
- Répondre aux demandes administratives diverses ;
- Effectuer des visites en usine afin d’assurer un service de proximité auprès des employés.
Ce que nous offrons :
Poste à temps plein et permanent ;Salaire compétitif versé de façon hebdomadaire ;Avantages sociaux ;Horaire flexible ;Environnement de travail conviviale ;Valeurs humaines promues par la direction ;Activités sociales régulièrement organisées par l’employeur.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant !
BAC en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe ;3 à 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines ;Excellentes compétences organisationnelles et de communication ;Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;Sens de la discrétion et du professionnalisme.