Poste : coordonnateur SIRH et Avantages Sociaux Lieu de travail : Montréal, QC (2-3 jours au bureau)Salaire : 65 000 $ à 85 000 $ par an (selon l'expérience)Privilèges : bonus de 4-6 %, 3 à 4 semaines de vacances (selon l'expérience), assurance médicale, dentaire, compte de dépenses de santéType de poste : contrat de 14 moisNous recherchons un coordonnateur SIRH et avantages sociaux dynamique et orienté vers les détails pour rejoindre l'équipe des ressources humaines de notre client.
Ce poste administratif est idéal pour un professionnel expérimenté en paie et avantages sociaux qui cherche un poste contractuel au sein d'une équipe collaborative et bienveillante.
Aperçu de l'équipe : Vous soutiendrez deux spécialistes de la paie et des avantages sociaux, un PBRH, un gestionnaire RH et un directeur RH dans une équipe performante.
Votre rôle sera axé sur le soutien à la paie et l'administration des avantages sociaux pour les bureaux de Montréal, Calgary et Vancouver.
L'équipe utilise UKG Ultimate (SIRH), donc aucun processus manuel n'est impliqué.Responsabilités principales : Administration des avantages sociaux : - Administrer les programmes d'avantages sociaux des employés (santé, dentaire, assurance-vie, invalidité, etc.
Aider à répondre aux questions des employés et gérer les périodes d'inscription ouverte- Veiller à la conformité des politiques d'avantages sociaux et fournir des rapports pour les audits et la conformitéAdministration SIRH : - Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés dans UKG Ultimate, en assurant leur exactitude et leur confidentialité- Générer des rapports pour les métriques, la conformité et la prise de décision- Participer à des projets RH et à des améliorations du systèmeSoutien à la paie : - Assister au traitement des paies bimensuelles et des paies spéciales hebdomadaires (ex.
bonus pour les avocats)- Soutenir les audits et les rapports de conformité- Servir de troisième option pour la validation de la paie lorsque nécessaireConformité et rapports : - Veiller au respect des lois et règlements relatifs à la paie, aux avantages sociaux et au SIRH- Préparer des rapports réguliers et ponctuels sur la paie, les avantages sociaux et les données RH- Assister aux audits internes et externesSoutien aux employés : - Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux, la paie et le SIRH- Soutenir les processus d'intégration et de départ liés aux questions sur la paie et les avantages sociaux.
Qualifications : - Idéalement 5 ans d'expérience en soutien à la paie / avantages sociaux- Souci du détail, avec de solides compétences en réflexion critique et la capacité de voir le tableau d'ensemble- Capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe- Maîtrise d'Excel pour l'analyse de données et les rapportsAutres exigences linguistiques : - Niveau de compétence requis : français (langue maternelle) et anglais intermédiaire- Raisons de l'exigence linguistique : soutien à la paie et à l'administration des avantages sociaux pour les bureaux de Montréal, Calgary et Vancouver.
Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)Veuillez envoyer votre CV au format Word à Maia Slivinschi à maia.
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Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Coordonnateur·trice de contenu Web et promotions
Parce que des choses merveilleuses t’attendent : une équipe de feu, une culture d’entreprise unique, du plaisir garanti, des possibilités de progression, un salaire compétitif, des avantages sociaux qui répondent à tes besoins, des programmes de santé et bien-être, de la conciliation travail-famille...
INFIRMIER (ÈRE) RÔLE ÉLARGI - Chishaayiyuu (N-2425-0541A)
Les services de cycle de vie Chishaayiyuu vise à offrir de services sociaux et de santé en prévention, soins, réhabilitation et le support aux adultes de 30 ans et plus, ainsi que pour les individus de tout âge qui souffre de maladie chronique. Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d'u...
Coordonnateur.trice, paie et avantage sociaux
Relevant de la directrice, paie et avantages sociaux, le/la titulaire du poste sera responsable d’effectuer le traitement complet de la paie des employés salariés, syndiqués et retraités pour les opérations de l’Ouest et l’Est. Effectuer le traitement complet de la paie pour tous les employés salari...
Gestionnaire des médias sociaux et du Web
Relevant du chef de service – communications et marketing, le gestionnaire des médias sociaux et du Web est responsable de l’animation, la gestion et l’analyse des communautés ainsi que de la création, du développement et du rayonnement des contenus sur les médias sociaux et les sites Web de l’ACQ, ...
Coordonnateur(trice), Gestion de produits et relations grossistes
Sous la responsabilité de la Cheffe, Gestion des Commandes et des Stocks, le(la) coordonnateur(trice) gère le portfolio de produits, les données de spécifications, les codes grossistes, et les bases de données des fournisseurs externes. Mettre à jour les données de spécifications des produits pour l...
Coordonnateur.trice Et RÉdacteur.trice Aux Offres De Services / Coordinator And Editor To Service Offerings
Diplôme en technologie de l’architecture • Connaissance des méthodes et des matériaux architecturaux, des métiers connexes de conception et de construction • Maîtrise du Code du bâtiment de l'Ontario et capacité à rechercher les règlements de zonage • Solides compétences techniques • Maîtrise de Rev...
Gestionnaire d’immeubles – Remplacement de 12 mois
Assumer la responsabilité des activités de gestion des baux en assurant notamment, les renouvellements des baux, les augmentations de loyer, les résiliations, les demandes de transfert, les dossiers de succession et des bien non-réclamés ;. Assumer la responsabilité des activités de location des log...
Responsable en rémunération et avantages sociaux
Effectuer des analyses de marché et /ou travailler en collaboration avec des firmes d’expert-conseil en rémunération dans le but de formuler des recommandations afin que les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'organisation restent compétitifs au sein de l'industrie ;. Relevant de ...
Responsable, accès au marché (contrat de 12 mois)
Capacité à gérer des ressources internes et externes afin de mener à bien des projets complexes de tarification et de demande de remboursement. Assumer le rôle de responsable de l'accès au marché au sein de chacune des équipes de marques de produits qui vous sont assignées et collaborer étroitement ...
Coordonnateur De Prévention, Santé Et Sécurité
Notre client, une entreprise qui se distingue par ses projets d’envergure, une culture d’entreprise exceptionnelle et des opportunités de croissance illimitées est à la recherche d’un. Inspecter les lieux de travail et identifier les sources de danger. Rédiger les rapports d’incidents et d’accidents...