Poste : coordonnateur SIRH et Avantages Sociaux Lieu de travail : Montréal, QC (2-3 jours au bureau)Salaire : 65 000 $ à 85 000 $ par an (selon l'expérience)Privilèges : bonus de 4-6 %, 3 à 4 semaines de vacances (selon l'expérience), assurance médicale, dentaire, compte de dépenses de santéType de poste : contrat de 14 moisNous recherchons un coordonnateur SIRH et avantages sociaux dynamique et orienté vers les détails pour rejoindre l'équipe des ressources humaines de notre client.
Ce poste administratif est idéal pour un professionnel expérimenté en paie et avantages sociaux qui cherche un poste contractuel au sein d'une équipe collaborative et bienveillante.
Aperçu de l'équipe : Vous soutiendrez deux spécialistes de la paie et des avantages sociaux, un PBRH, un gestionnaire RH et un directeur RH dans une équipe performante.
Votre rôle sera axé sur le soutien à la paie et l'administration des avantages sociaux pour les bureaux de Montréal, Calgary et Vancouver.
L'équipe utilise UKG Ultimate (SIRH), donc aucun processus manuel n'est impliqué.Responsabilités principales : Administration des avantages sociaux : - Administrer les programmes d'avantages sociaux des employés (santé, dentaire, assurance-vie, invalidité, etc.
Aider à répondre aux questions des employés et gérer les périodes d'inscription ouverte- Veiller à la conformité des politiques d'avantages sociaux et fournir des rapports pour les audits et la conformitéAdministration SIRH : - Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés dans UKG Ultimate, en assurant leur exactitude et leur confidentialité- Générer des rapports pour les métriques, la conformité et la prise de décision- Participer à des projets RH et à des améliorations du systèmeSoutien à la paie : - Assister au traitement des paies bimensuelles et des paies spéciales hebdomadaires (ex.
bonus pour les avocats)- Soutenir les audits et les rapports de conformité- Servir de troisième option pour la validation de la paie lorsque nécessaireConformité et rapports : - Veiller au respect des lois et règlements relatifs à la paie, aux avantages sociaux et au SIRH- Préparer des rapports réguliers et ponctuels sur la paie, les avantages sociaux et les données RH- Assister aux audits internes et externesSoutien aux employés : - Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux, la paie et le SIRH- Soutenir les processus d'intégration et de départ liés aux questions sur la paie et les avantages sociaux.
Qualifications : - Idéalement 5 ans d'expérience en soutien à la paie / avantages sociaux- Souci du détail, avec de solides compétences en réflexion critique et la capacité de voir le tableau d'ensemble- Capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe- Maîtrise d'Excel pour l'analyse de données et les rapportsAutres exigences linguistiques : - Niveau de compétence requis : français (langue maternelle) et anglais intermédiaire- Raisons de l'exigence linguistique : soutien à la paie et à l'administration des avantages sociaux pour les bureaux de Montréal, Calgary et Vancouver.
Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)Veuillez envoyer votre CV au format Word à Maia Slivinschi à maia.
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Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Technologiste médical(e) - Laboratoire (P-2425-0438D)
Bonne connaissance de la théorie et de la pratique en technologie médicale, des tendances actuelles, du réseau du MSSS et de la réglementation ;. Excellent esprit critique, esprit de synthèse et aptitudes en matière d'organisation et de prise de décisions ;. Capacité à s'adapter à des conditions de ...
Payroll And Benefits Specialist / Spécialiste De La Paie Et Des Avantages Sociaux
Gérer les opérations quotidiennes des programmes d’avantages sociaux collectifs (santé, soins dentaires, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, indemnisation des accidents du travail, assurance-vie, plan de voyage et d’accident, plan de dépenses flexibles, plans de retraite, etc. ...
Gestionnaire de Projets TI (contrat 12+ mois)
Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI (applicatif) pour un contrat d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement. Désir de rester hands-on, expérience en feuille de route et en gestion budgétaire. Veiller à maintenir l’efficacité de livraison et maximise...
Concepteur(-trice) graphique sénior (contrat de 18 mois)
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, colour, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, or on the basis of disability, genetic information or any other federa...
GESTIONNAIRE DE PROJETS, STRATÉGIE DU MILIEU DE TRAVAIL - Contrat temporaire de 18 mois
Gérer tous les aspects des projets d’installations et de construction, y compris la préparation et la coordination des plans d’aménagement intérieur, des études de faisabilité, des plans de projet, des spécifications, des budgets, des calendriers, des approvisionnements et des rapports. Gestionnaire...
Partenaire d’Affaire Talent et Culture/ Bilingual Business Partner, People and Culture -Contrat 10 mois
Travailler avec l'équipe Talent et Culture pour aider à construire, développer et mettre en œuvre des modèles, des programmes et des politiques pour permettre à l'entreprise, en modélisant et renforçant notre culture de coaching à haute performance. Nous avons besoin de votre passion et de vos compé...
Coordonateur(trice), Expérience liée aux événements (contrat de 12 mois)
Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de...
Chef, cheffe de service – Centre de services RH, avantages sociaux, rémunération
Expérience professionnelle de trois ans dans unposte dencadrement comportant une expertise en gestion des avantages sociauxet/ou de la rémunération et/ou dun centre de service RH et ce, préférablementau sein du réseau de la santé et des services sociaux. Plus de la moitié des requêtes desemployés ét...
Coordonnateur(trice) activités et programmes - Art et patrimoine
Sous l'autorité du chef de division art et patrimoine, vous planifiez, coordonnez et voyez à la réalisation de divers programmes et activités liées à l’acquisition, la conservation et la mise en valeur d’œuvres d’art public sur le territoire lavallois. Posséder deux (2) années d'expérience de travai...
Coordonnateur/trice, gestion de portefeuilles et soutien administratif
Nous valorisons la diversité et l'inclusion et offrons des chances égales à tous les employés et candidats, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, d...