Adjoint administrative - commis de bureau - Lachine

Nouveau poste contractuel à long terme en tant qu'adjoint administratif- Entreprise de transport - Lachine - 20$ de l'heure

Titre : Adjointe administrative

Localisation : Parc industriel de Lachine

Salaire : 20 $ de l'heure

Durée : contrat à long terme

Calendrier :

Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30

Du lundi au vendredi de 6h30 à 15h00

Le coordonnateur administratif est responsable d'assurer le traitement précis et opportun des factures, d'identifier les améliorations des processus, de prioriser et de contribuer à la résolution des problèmes récurrents tout en atteignant les objectifs assignés.

Nouveau poste contractuel à long terme en tant qu'adjoint administratif

Avantages

• Environnement au rythme rapide, avec beaucoup à apprendre
• Travailler pour l'une des plus grandes entreprises de transport au Canada
• Idéal pour les personnes qui recherchent une expérience administrative
• Travail à long terme
• Idéal pour les personnes résidant à Lachine ou LaSalle

Responsabilités

Sur une base quotidienne, vos tâches seront les suivantes :

• recevoir les chauffeurs à la fenêtre
• entrée de données dans le système
• imager des documents
• travailler avec des rapports excel

Qualifications

• bilinguisme
• Habiletés informatiques
• Etre à l'aise avec l'entrée de données
• Orientée service à la clientèle

SUMMARY

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.