Spécialiste planogramme

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant du gestionnaire planogramme, Le spécialiste planogramme est principalement responsable de développer la présentation de la stratégie de marchandisage et ce pour toutes les bannières de Rona à l’aide d’un logiciel de gestion de l’espace.

Il aide les magasins et l'équipe de commercialisation en créant et publiant des planogrammes précis et complets conformément aux règles d’affaires de l’entreprise.

Le rôle

• Agir en tant que ressource et contact principal en ce qui concerne l’aménagement des produits dans le réseau de magasins.
• Travailler sur des projets spéciaux à titre d’expert en présentation visuel de produits permettant d’évaluer les enjeux possibles et proposer de nouvelles solutions.
• Participer aux décisions relatives aux problèmes liés soit à l’'espace marchandisage de produits, aux opérations
• en magasin, aux fournisseurs et autres groupes de services pouvant être impliqués dans une stratégie de commercialisation.
• Développer des planogrammes en tenant compte de facteurs tels que l'utilisation de l'espace, le taux de vente,
• les niveaux de stocks, la facilité d'achat des clients, l’affichage, signalisation et autres instructions spéciales.
• Maintenir les planogrammes ainsi que les bases de données à jour pour tous les magasins, toutes les bannières.
• Agir comme support à la commercialisation lors de test des mises en marché de produits (virtuelle ou en laboratoire).
• Acquérir des connaissances sur les produits afin d’aider à la planification et à la révision des catégories.
• Aider la commercialisation avec les révisions des gammes de produits en comparant les nouveaux produits avec la sélection actuelle.
• Effectuer des vérifications préalables pour définir les besoins en articles non destinés à la vente au détail spécifiques par magasin.
• Afficher et maintenir les planogrammes sur le canal de communication approprié par bannière.
• Veiller à ce que les planogrammes respectent les règles d’affaire et ce, de manière cohérente.
• Planifier / analyser comment les modifications apportées aux planogrammes affecteront les opérations magasins et le nombre de magasins ciblés.
• Diriger le flux de mise à jour de planogramme vers l’équipe responsable de la communication en magasin.
• Maintenir et conserver les bases de données de planogramme.
• S’assurer que les acheteurs d’équipement sont au courant des modifications du planogramme.
• Au besoin, se rendre dans les magasins, le laboratoire ou les installations des fournisseurs, afin de valider physiquement les propositions de planogrammes.
• Responsable de la présentation des produits en magasin.
• Identifier, organiser, résoudre et élever les problèmes du projet si nécessaire.
• Prendre en charge un environnement de collaboration en travaillant au sein d'une équipe de pairs pour résoudre
• des problèmes et partager des informations avec des pairs, des gestionnaires et des clients, le cas échéant.
• Posséder des compétences en informatique et maîtriser des logiciels de gestion de l'espace de vente.
• Posséder un diplôme collégial, universitaire ou une expérience de travail équivalente.
• Avoir plus de 2 ans d’expérience dans des magasins de vente au détail, l’accent étant mis sur le marchandisage.
• Être très minutieux avec de bonnes compétences en gestion de projet.
• Pouvoir interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation
• Être motivé et doté de bonnes compétences organisationnelles pour hiérarchiser les tâches et respecter les délais. Capable de s'adapter aux périodes de pointe.
• Posséder de bonnes aptitudes en gestion du temps pour garantir que toutes les activités et tâches sont accomplies de manière efficace et efficiente.

Les compétences que nous recherchons

• Expérience de travail dans un commerce de détail est un atout.
• Maîtrise à un niveau intermédiaire de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Avoir de bonnes compétences en communication et être capable de supporter plusieurs équipes.
• Pouvoir travailler dans un environnement en transformation
• Posséder d’excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Gérer plusieurs tâches simultanément.
• Posséder d’excellentes compétences de communication verbale et écrite tant en français qu’en anglais.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.