Réceptionniste

Description de l'entreprise : Notre client situé dans l'Est de Montréal est un fournisseur de services d’entretien ménager commercial complet offrant des solutions adaptées aux bureaux et aux entreprises Leur clientèle varie des petites entreprises locales aux grandes entreprises avec plusieurs sites

Poste : Réceptionniste Temporaire

Lieu : Est de Montréal

Type de contrat : Temps plein temporaire

Horaires : 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 17h

Nous cherchons une personne dynamique et organisée prête à s'investir dans un environnement professionnel en constante évolution Si vous êtes intéressé(e) par ce poste n'hésitez pas à postuler et rejoindre une équipe engagée à offrir un service de qualité

Avantages

Poste : Réceptionniste Temporaire

Lieu : Poste situé dans l'Est de Montréal

Salaire : 21-23$ de l'heure

Type de contrat : Temps plein, temporaire à durée indéterminée

Horaires : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h

Responsabilités

Accueil des visiteurs : Être le premier point de contact pour les visiteurs en accueillant chaleureusement les personnes à la réception.

Gestion des appels téléphoniques : Répondre aux appels entrants, rediriger les appels vers les personnes ou départements appropriés et prendre des messages si nécessaire.

Appels de courtoisie : Effectuer des appels de suivi pour vérifier la qualité des services fournis aux clients.

Gestion des suivis : Recevoir, traiter et transmettre les demandes et les suivis nécessaires au personnel concerné pour assurer la satisfaction client.

Qualifications

Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Bonne présentation et sens de l’accueil

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Connaissance des outils bureautiques Suite Office

Sens de l’organisation et souci du détail

Sommaire

Si ce poste de réceptionniste temporaire situé dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.

[email protected] ou [email protected] ou [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.