Réceptionniste

Un courtier en assurance québécois, au service de sa clientèle depuis plus de 50 ans et en partenariat avec plusieurs compagnies d’assurance offrant une grande variété de solutions, recherche une réceptionniste bilingue français-anglais pour son bureau situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal.

Le poste offre un environnement familial avec une semaine de travail de 40 heures, de 8h30 à 17h avec une heure de pause déjeuner.

Avantages

Voici les avantages de ce poste de réceptionniste à Saint-Léonard :

• Poste permanent
• Salaire entre 20 $ et 23 $ de l'heure
• Poste en présentiel avec un horaire de bureau du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h, totalisant 40 heures par semaine
• 3 semaines de vacances
• 5 jours mobiles
• Assurances collectives après 3 mois en poste
• Stationnement sur place.

Responsabilités

Accueillir les clients et les visiteurs qui se présentent à la réception

Préparer les envois par messager ou par la poste

Répondre aux appels téléphoniques entrants et les rediriger; prendre les messages lorsque nécessaires

Organiser la gestion de réservation des salles de réunion

Veiller à ce que les salles de conférences soient en ordre en tout temps

Voir à l’approvisionnement de la papeterie et commander les fournitures

Qualifications

Minimum 3 année d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise de la suite Office

Maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit

Posséder d’excellentes aptitudes pour le service à la clientèle

Sommaire

Si ce poste de réceptionniste bilingue situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à l'une des adresses suivantes : mag.

[email protected] ou [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.